王瀟點了點頭，“我曉得這很困難，但我們必須極力去做。我們能夠先找一些平時比較慎重、有影響力的兄弟，讓他們幫手做思惟事情。同時，我們也要向兄弟們承諾，我們會儘最大的儘力為他們爭奪更好的報酬和前程。”

幾小我聽了王瀟的話，都墮入了深思。他們曉得，王瀟的建議是目前獨一可行的體例，但實施起來卻並不輕易。

不一會兒，幾小我連續來到了辦公室。他們的臉上都帶著凝重的神采，明顯也認識到了題目的嚴峻性。

陳書記微微皺眉，“王瀟，我瞭解你的表情，但是我們必須遵循規定辦事。保衛科的超編題目必須處理，我們要建立一個更加高效、公道的安保體係。”

李飛大隊長和徐濤大隊長也紛繁頒發了本身的觀點，大師都對目前的局勢感到憂心忡忡。

“是啊，並且我們也不能包管每小我都能聽出來我們的話。萬一有個彆兄弟情感衝動，做出甚麼過激的行動，那可就費事了。”劉毅大隊長也憂心忡忡地說道。

王瀟的話語如同一把把利劍，刺向在坐的各位帶領。他們沉默不語，墮入了深思。

“我們的保衛科超編嚴峻，分歧適礦區安保辦理體例，都成保衛局了，太不像話了！”陳書記的話語擲地有聲。

由護礦隊的一名中隊長帶頭，建立一個物質回收站，這些員工全數持股。礦區的統統成品，鐵器，都由他們措置，但是該交的錢還是要交的，（比如說市場價1噸廢鐵1000塊，）礦區遵循普通代價出售給他們，他們能夠賣出啥代價，我們十足不過問。再措置2輛二手的車子給他們，好便利他們拉貨。

“蘇礦長，陳書記，各位帶領，你們大手一揮，裁一半，你們曉得那一半，都是甚麼人嗎？”王瀟的聲音因氣憤而微微顫抖。

“工會的感化不成小覷。他們能夠在調劑過程中闡揚首要的感化，幫忙我們減緩兄弟們的情感，處理一些實際題目。我們要主動與工會相同，讓他們體味我們的困難和需求，爭奪他們的支撐。”王瀟說道。

就在這時，電話鈴聲響起，王瀟拿起電話，告訴了陳奎副科長、劉毅大隊長、李飛大隊長和徐濤大隊長，讓他們儘快來到辦公室籌議對策。

劉毅大隊長也點了點頭，“是啊，保衛科的兄弟們都是血氣方剛的，他們為礦區支出了那麼多，現在卻要被裁掉，他們必定不會甘心的。”

集會室裡的氛圍沉重而壓抑。王瀟的話如同一顆投入深潭的石子，蕩起層層波紋，卻又很快規複了沉寂。