在技術部分的集會室裡，陳坤調集了各小組賣力人停止會商。

與此同時，客服部分的雇用也在如火如荼地停止著。顛末嚴格的遴選，一批年青有生機、打字速率快、相同才氣強的客服職員被提拔出來。

陳坤站起家來，“王總，您放心，我會把任務傳達下去，帶領團隊儘力完成這些目標。”

回到樓上星鬥投資辦公室，開端打算起了生長線路，目前通訊軟件冇有紅利空間，隻要等會員品級服從開辟出來今後才氣，實施，目前首要任務還要占據市場，本年網民衝破千萬大關，有了用戶才氣夠生長彆的事情。必須找個紅利空間，才氣賜與通訊軟件更好的生長。

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顛末一番狠惡的會商和衡量，聯通和電信終究也決定插手這個合作打算。王瀟的儘力獲得了回報，他勝利地為公司搭建了一個強大的合作收集。

“我感覺能夠叫‘光榮金尊會員’或者‘熱血紅魔會員’，聽起來就很酷炫。”一個小組賣力人說道。

這份合作和談對於王瀟的公司來講，無疑是雪中送炭。有了挪動的強大支撐，公司的停業得以更加穩定地展開。而王瀟並冇有滿足於此，他深知要想在市場中占有更無益的職位，必須爭奪與更多的運營商合作。

在儘力打仗三大運營商的過程中，王瀟也冇有健忘公司的員工。他曉得，必須給員工增加信心才行，不然老畫餅，時候久了，員工會產生逆反心機。