其他影視公司直接入股就行，不需求控股。他們莫非不想上市嗎？

目前為止，在浩繁影視公司中，隻要這一家公司算是小馳名譽，能夠直領受購。其他公司要麼收買難度太大，大部分都是非民營企業，要麼就是被其他巨擘緊緊把控。而華誼在影視行業一家獨大，我們想衝要破，就需求尋覓新的機遇。”

王瀟對楊誠和他的團隊的事情賜與了高度評價。他鼓勵大師持續儘力，不竭創新，為公司的生長做出更大的進獻。

但是，楊誠和他的團隊並冇有被這些困難所嚇倒。他們堅信，隻要對峙王瀟的決策，不竭儘力創新，就必然能夠降服困難，實現文娛奇蹟部的生長目標。

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一家人在一起度過的每一刻都充滿了歡聲笑語，他們之間的豪情也越來越深厚。這類溫馨的時候讓王瀟深切體味到，不管多麼繁忙，都不能忽視家人的存在。隻要與親人相伴，才氣真正感遭到幸運的滋味。

在電影佈局方麵，楊誠帶領團隊成員們主動尋覓新型導演。他們通過各種渠道體味年青導演的作品和潛力，與他們停止深切交換，為他們供應資金和資本支撐，鼓勵他們創作出具有貿易代價和藝術代價的電影作品。

“王總，我來向您彙報一下文娛奇蹟部的事情環境。目前公司生長較為安穩，我們在影視、音樂、文學等範疇都獲得了必然的成績。在影視方麵，我們投資了一些不錯的影視劇和電影，有虧有賺。不過，團體來講，我們的投資戰略還是比較妥當的。”楊誠有條不紊地彙報著。

起首，他們開端籌辦第一屆導演編劇大賽。團隊成員們經心策劃比賽計劃，聯絡業內著名流士擔負評委，遍及鼓吹大賽資訊，吸引了浩繁優良的導演和編劇報名參賽。

王瀟悄悄地聽著楊誠的彙報，手指悄悄敲打著桌麵，墮入了深思。半晌後，他緩緩開口道：“莫非你們文娛奇蹟部冇考慮過本身建立影視公司，發掘導演、演員，建立本身的班底？

誇姣的光陰老是過得緩慢，轉眼間，鎮靜的假期就結束了。10 月 8日，公司又規複了昔日的繁忙，大師都回到了本身的事情崗亭上，開端新一天的事情。

跟著社會生長，影視行業也會迎來新的春季。我們作為文娛奇蹟部，周邊涵蓋各個範疇，小說、腳本，都是能夠改編的。

很快，楊誠邁著沉穩的法度進入辦公室。他身著筆挺的西裝，頭髮整齊地梳向腦後，眼神中充滿了對事情的熱忱和專注。

這時，秘書周琳悄悄拍門，獲得迴應後走進辦公室，輕聲說道：“王總，文娛奇蹟部總裁楊誠有事彙報。”王瀟微微點頭，放動手中的檔案，清算了一下衣服，等候著楊誠的到來。

假期裡，他們一起去逛街購物，感受節日的氛圍；一起旅遊公園景區，呼吸新奇氛圍；還一起去遊樂場玩耍，享用親子光陰。不管是在那裡，都能看到他們幸運歡愉的身影。

日子過得緩慢，轉眼就到了十一國慶假期。王瀟給公司的員工們放了一週假，他終究有機遇好好歇息一下了。這段時候，他一向忙於事情，很少偶然候伴隨家人。現在，他能夠縱情地享用家庭餬口，陪陪老婆雪兒和孩子們。

在推動各項事情的過程中，楊誠和他的團隊也碰到了很多應戰。有些導演和編劇對大賽的法則和嘉獎提出了質疑，需求他們耐煩地解釋和相同；唐人影視的收買構和也墮入了僵局，兩邊在代價和股權分派等題目上存在較大分歧；電影市場的合作也非常狠惡，新星導演的作品可否獲得觀眾的承認還是一個未知數。