公然，在陳好處者分享的時候，衝突發作了。

她認識到，僅僅依托員工自主培訓是不敷的……

“85%的信賴度，35%的效力晉升，這數據，標緻！”寧悅看著報表，語氣中帶著一絲對勁。

寧悅眉頭緊皺，一種不好的預感油但是生。

有人眉頭舒展，彷彿看到了天下末日；有人一臉茫然，像是在看天書；另有人鎮靜地搓動手，感受本身即將走上人生頂峰。

“來來來，中場歇息時候到！主動參與培訓的優良員工，都有嘉獎哦！”顧言一邊說著，一邊將禮品分發給大師。

落地窗外，夜幕來臨，都會燈火燦爛，如同點點繁星。

“你說甚麼？！……我曉得了。”

她舉起酒杯，清脆的聲聲響徹全場：“感激大師！我們一起締造了古蹟！”

俄然，辦公室的門被推開，顧言一臉奧秘地走了出去，湊到寧動聽邊，低聲說道：“悅悅，你猜我發明瞭甚麼？”寧悅眯起眼睛，享用著現在的勝利。

顧言神采一沉：“這麼快？”

分享經曆時，偶爾會呈現幾句不調和的聲音，氛圍刹時僵住，氛圍中滿盈著難堪的氣味。

之前的“信賴危急”就像一顆定時炸彈，埋冇在看似調和的表象之下。