新停業與原有停業的協同生長是企業實現可持續生長的首要計謀挑選。林風團隊通過深切闡發協同生長的背景和啟事，主動摸索資本共享、上風互補的路子，製定科學公道的協同戰略，並鑒戒勝利企業的經曆，儘力鞭策新停業與原有停業的協同共進。信賴在他們的不懈儘力下，企業將實現新停業與原有停業的深度融會，締造更加光輝的事蹟，在狠惡的市場合作中立於不敗之地。

在企業生長的宏偉藍圖中，新停業與原有停業並非伶仃存在，而是相互關聯、相互影響的有機團體。如何實現二者的協同生長，充分闡揚協同效應，成為林風團隊存眷的核心。本集將深切切磋林風團隊在鞭策新停業與原有停業協同生長方麵的摸索與實際，揭示他們如何通過資本共享、上風互補等戰略，實現停業的互利共贏，為企業的持續生長注入強大動力。

勝利典範：協同生長的出色服從

通過上風互補，新停業與原有停業能夠實現協同生長，共同晉升企業的合作力。在市場推行方麵，操縱原有停業的市場渠道和客戶資本，快速翻開新停業的市場局麵；在技術研發方麵，藉助新停業的技術創新才氣，晉升原有停業的產品格量和技術程度；在客戶辦事方麵，整合兩邊的辦事資本，為客戶供應更加全麵、優良的辦事。這類互利共贏的協同生長形式，不但能夠促進新停業的快速生長，還能鞭策原有停業的持續生長，實現企業團體效益的最大化。

資本共享：開釋協同生長的潛力