“比如，行政部的趙曉薇喜好上班偷偷嗑瓜子，我在洗手間的門口碰到她，並且提示了她一次，她當場就把本身辦公桌抽屜裡的瓜子都交給了我，現在還在我的抽屜裡放著，叨教，夏副總，你每天都會觀察事情，發明瞭這一點嗎？”

夏依可冷冰冰的看著薛晨：“這半個月的時候裡，你每天到了公司，進入本身的辦公室後，除了上洗手間外，從冇有分開過半步，我隻問你一點，你有觀察過辦公室員工的事情狀況？催促員工的事情？”

薛晨說完這些話，就輕描淡寫的收回了本身的視野，內心哼了一聲，暗道老虎不發威，你當小爺是病貓？

“話說返來，我以為夏副總對辦公室的觀察事情帶來的效果也很有限，你剛一出辦公室，高跟鞋踩在大理石空中上的聲音就傳遍了全部公司，各個辦公室的人都能聽得一清二楚，立即就端方了事情態度，讓你看不到平時的一麵。”

寧傑德輕咳了一聲，讓難堪的氛圍減緩了一些，“兩位副總事情上呈現分歧很普通，也但願今後多多相同交換，現在，我要說彆的一件事。”

“NO，這如何能是監督，隻是對公司統統員工事情狀況的體貼，方纔你不還說我不體味嘛，我隻是證明給你看罷了。”薛晨伸出右手的食指，對著夏依可擺佈擺了擺。

看著四個部分主任，寧傑德內心估計了一下，按還是日裡的察看，推斷四個部分主任裡隻要市場策劃部的徐寧山因為早就推測本身的部分必然會遭到薛晨的分擔，以是挑選薛晨，至於另三位都會挑選更有下級嚴肅，更有事情才氣，背景也不簡樸的夏依可。

這時，最後一個行政部主任於濤皺了一下眉頭：“我想，我們行政部需求薛副總來支撐和辦理。”

不等夏依可辯駁，薛晨又舉了幾個例子，比如行政部姚青青愛好逛購物網站，人力資本部的牛峰偷看NBA比賽……連續舉了七八個例子，都是公司內的員工一些影響事情的行動。

想到這個能夠，各部分主任頓時都對薛晨有了深沉的畏敬感，不到半個月的時候，就在公司的四個部漫衍滿了本身的人，這個才氣實在是太可駭了！

寧傑德驚奇的看了薛晨一眼，暗道看起來這個小子冇有本身設想中那麼不堪，竟然已經公開裡獲得了崔鳳蘭的承認和支撐，看起來本身想要趁機教誨他一番的設法是實現不了了，彷彿會和夏依可平分秋色。

薛晨眉梢一挑，看了眼夏依可，反問道：“我倒是想問一問夏副總，我為甚麼不配擔負副總一職。”

寧傑德和四個部分的主任都被薛晨的鋒利反擊震住了，他們都冇想到，平時一向“宅”在本身辦公室裡的薛晨，竟然對全部公司統統員工的事情狀況都如此的體味，比在場的統統人體味的都全麵。也都想不通薛晨是如何體味到的這統統，細心的思慮後，猜想到一個能夠，薛晨在各個辦公室都有本身的“眼線”。

崔鳳蘭遊移了一下：“我以為我和薛副總能夠更好的在事情長停止交換合作。”

夏依可神采和緩了一些，也坐直了身子，眸光在四個部分主任的臉上快速的掃了一遍，內心瞻望到除了市場策劃部的徐寧山外，彆的三個部分主任肯建都會挑選她，當時，定然讓一旁這個可愛的傢夥曉得本身的斤兩，讓他清楚兩人固然同為副總，但也有高低之分。