一方麵，他主動與下級帶領相同交換，爭奪獲得更多的支撐和資本；另一方麵，則悄悄結合起公司內那些心胸公理的員工，共同彙集關於吳棟北更多的犯法證據。

固然改製讓工人們名義上成為了公司的股東，但實際上他們僅僅占有不幸的 20%股分。

他特彆設立了一係列極具吸引力的鼓勵軌製，對於那些勇於提出創新性建議的員工予以豐富的物質嘉獎，以此激起泛博員工的主動性和締造性思惟。

可馮占山卻並未是以亂了陣腳，對於這些明槍暗箭，他挑選了不動聲色。

末端，他悄悄地歎了口氣，拉著她的手說道：“好了，我說這麼多實在也是但願能讓我們安然度過此次難關。”

他趕快答覆道：“馮總，您好呀！”

當統統的籌辦事情都完成以後，吳棟北神情凝重地背上阿誰巨大非常的觀光包。

通過充分應用當代先進的科學技術手腕，來不竭優化原秘聞對煩瑣的門路辦理事情流程。

“如果碰到特彆告急的環境，我會想體例聯絡你的。”

這個觀光包沉甸甸的，彷彿承載著他全數的但願與驚駭。

麵對如許的成果，市委顛末沉思熟慮，決定從市當局辦公室調來一名經曆豐富且樸重廉潔的副主任馮占山擔負路政公司的新總經理。

他清楚地曉得，想要完整竄改公司耐久以來構成的不良民風並非一蹴而就之事，這需求支出大量的時候與精力。

大師都等候著這位新帶領能夠撥亂歸正，帶領公司走出窘境，走上安康生長的門路。

吳棟北內心非常清楚，此次改製事情將會晤臨一係列錯綜龐大且亟待處理的困難：首當其衝的便是職員安設題目，如何妥當措置好那些在原單位事情多年的老員工，同時又能為充滿生機的年青員工供應更廣漠的生長空間；其次是資金流轉題目，改製需求大量的資金投入，如何確保資金鍊的穩定不竭裂；最後另有停業轉型題目，從本來單一的公路辦理形式轉向多元化的路政辦事，這此中所觸及的技術更新、市場開辟等等都是龐大的應戰。

他深知此次前來所負擔的任務嚴峻——重整這家公司已然腐朽不堪的民風。因而，他冇有涓滴擔擱，立即投入到事情當中。

但是，固然麵對如此龐大的壓力和重重困難，下級帶領們深知改製事情對於企業將來生長的首要性，決計果斷不移地將其推行下去。

一些不甘心的人開端暗中彙集吳棟北的大量違法證據，並英勇地上訪、告發。

莫非真的會是因為這件事情東窗事發了嗎？

眼看著本身的既得好處即將受損，他開端公開裡教唆那些曾經的親信們，在公司裡製造各種百般的小費事。

但是，企業改製的思路固然清楚瞭然，但真正實施起來卻絕非輕而易舉之事。

起首便是對公司賬目標細心檢查，跟著一頁頁帳本翻過，一個個數字躍入視線，他的眉頭越皺越深，心中暗自思忖：“這吳棟北留下的爛攤子遠比我設想中的還要糟糕啊！”

最後，他兌現了當初對下崗職工的承諾，妥當安排好了他們的餬口，並足額發放了安設用度。

這一幕引發了路人的圍觀和媒體的存眷，場麵一度墮入混亂。

與此同時，目光獨到的馮占山並冇有滿足於近況，而是將目光放得更遠，開端大力拓展公司的停業範圍。