你看，說很多好聽！哼，李錦明越聽內心越氣，本來是他親身開車送疇昔的。並且把弄虛作假，犯警斂財堂而皇之地說成是貿易奧妙，哼，這僅僅是貿易奧妙嗎？

李錦明坐在員工中間，見主席台上冇有呈現龔蓓蕾的身影，貳心頭說不出的一陣絕望和難過。到了蒙麗後，固然他被林曉紅弄得神魂倒置，卻也一向在暗中留意著有關龔蓓蕾的環境。走在路上，他也老是掃來掃去，在人群中捕獲龔蓓蕾的倩影。

他們當中的有些業主，像韓少良一樣，文明層次不高，不懂當代庖理，身上存在著各種缺點，以是要使企業生長強大，或者說要守住這份家業，很不輕易。

集會室裡一片沉寂。

但是直到現在，向來冇有看到過她。這是非常奇特的，一個公司總經理如何能一向不來呢？李錦明百思不得其解。

李錦明聽得心驚肉跳。他冇想到韓少良像疇昔的多量判一樣，一開口就上綱上線，給人扣帽子，把人倒打一耙地說成是一個大好人。

李錦明給她使了個眼色，表示她不要驚駭。因為他從韓少良的發言入耳出，他們還冇有查出成果，以是才如許外強中乾地恐嚇人的，也想用這類高壓政策，把抵擋貧困和對他不滿的傷害分子打壓下去。

蒙麗公司公司也有黨總支書記和工會主席，那是他們任命的中層乾部。上麵各科室的賣力人，分公司經理都是他們聘請的中層乾部。人為標準和福利報酬，都由韓少良說了算。這就是家眷式公營企業的根基特性。韓少良遠遠近近的各種親戚，朋友，乾係人，有公司裡很多。此中一些關頭部分，都由他的親戚把持。

“他冇拿到錢，就打電話給有關部分，告發我們。實在，同道們，我要奉告你們，在招投標活動中，我們的這些做法，是很遍及的，冇有甚麼大不了的事。這是一種貿易合作的手腕，也是一種贏利的訣巧，以是這隻是一種貿易奧妙。現在，哪個公司冇有這類貿易奧妙？啊，我在這裡，不止說過一次，凡是進入我們公司的員工，必須保守貿易奧妙。對每個個彆招談的人，我都是如許要求的。但是這小我呢？不遵循我們的規章軌製，嚴峻違背職業品德，給我們的公司，形成了非常嚴峻的喪失和結果。”

員工們個個都屏住呼吸，氣也不敢透。哪有在集會上如許發言的董事長？這是在罵街，不是開會。很多有學曆的人，都皺起了眉頭。

韓少良俄然憤恚地大聲叫起來：“你有種嗎？啊，有種就站出來。你乾嗎要如許卑鄙無恥地在背後使壞呢？申明你是一個見不得人的鬼，因為你埋冇在我們的內部，以是叫內鬼。”

辦公室主任上午一上班，就給一個個辦公室和分公司打電話告訴。

韓少良風采翩翩地坐在這張大型集會桌的主席位置上，桌子四周自發地分坐著公司的高中層乾部，核心的椅子上坐著總部的幾十名員工。員工中間，起碼有百分之六十具有大專以上學曆，最高的是研討生。

“實在，從進蒙麗公司的第一天起，我就如許想了。但我不敢冒然行動，一向在偷偷察看你，看你不是不韓少良的人？”

李錦明不是學的企業辦理，但他在讀研時，聽過這方麵的講座，看過一些企業辦理類的書，對這方麵的知識和環境有些體味。他曉得，我國很多中小企業，都是竄改開放後生長起來的，有些主業是靠集約型的勞作，一點點堆集起來的；也有人是靠艱苦創業，創辦實體，主動進取，開辟創新，一步步生長強大的；當然也有人則是靠某種手腕和機遇，俄然發財的。