而豪情方麵的暗潮就更加龐大了。這三四年裡，這幢大樓裡已經有好幾對伉儷停止了分化組合――仳離再婚。但更多的則是悄悄湧動的地下情，人們暗裡裡群情的就有三四對。比方，副總裁周建新與培訓科科長葉小平乾係含混；人事科科長茅國慶與上麵的科員趙文娟有次在辦公室裡接吻；總裁韓少良對辦公室秘書洪海燕特彆關照，過於親熱。

“她先來。”楊興宇很有風采地，或者說故作蕭灑地衝阿誰中年人笑了一下。

楊興宇不聲不響地走進技術科辦公室。技術科有三間辦公室，他那一間辦公室裡有四小我，專門賣力個人公司內部計算機軟硬體的購買、保護和開辟事情。有技術科副拉長丁磊賣力，楊興宇是三名科員中年紀最小的軟件妙手。

這是一個建在鬨郊區的獨門大院。內裡有一幢六層的豪華主樓，中間配著車庫食堂等幾幢從屬設施。一道帶有古典園林式尖頂的全封閉圍牆，將全部園子包抄得像個獨立王國。大門口那一對威猛的銅獅和兩扇古銅色防盜門，顯現著這個單位的富庶和暢旺，也增加了這個單位的森嚴氛圍和奧秘色采。

但是明天，對，就是明天，楊興宇卻感到特彆的彆扭。他感受人們看著他的笑容，跟他說話的聲氣彷彿都變了，怪怪的，讓人驚駭。特彆是背後盯著他的目光，彷彿一下子都變成了一根根燒紅的鋼針，刺得他渾身發熱。

之前，楊興宇對這兩個暗潮，特彆是色采暗潮不是很體貼。他隻是冷靜地看在眼裡，聽在耳中，不作任何批評，更不當任務鼓吹員。他對一些熱情的同事背後竊保私語，傳說一些未經確認的資訊，隻聽不說，隻知不傳。常常是聽過今後，一笑了之。他想憑本身目前這個小小科員的身份，是何如不得任何人的，也不成能曉得個人公司的真正奧妙。以是還是先埋頭苦乾為好，等將來職位有所竄改，纔去實現本身的抱負。

以是每天上班今後，坐在裡邊的每一個員工，都像被擰在一台無聲運轉的機器上的一個零件，各就各位，忙而穩定地闡揚著本身的感化。

電梯下來了，楊興宇走出來。舉頭挺胸地站在人群中間，卻莫名其妙地感到有些心虛和不安。楊興宇的辦公室在五樓，與小琳在一個層麵上。他在五樓出了電梯，下認識地往東邊看了一眼，才折身向西走去。

物質決定認識，當然也能決定性認識。飽暖思*，權錢助色膽。以是這裡的男女都特彆會愛，特彆迷色。怪不得這道圍牆外的人們都群情說，這裡的男女一個個都肥得流油，色得像狼。是啊，這裡安靜的湖麵下，可謂是愛流滾滾，色采澎湃啊！

頂層六樓是一間董事長室，一間總裁室，三間副總裁室和一個小集會室。一間一個樣，都很大，裝修得豪華氣度。四層五層都是個人各部分和科室的辦公室，大小一個樣，裝修也不異。是遵循四星級賓館的標準裝修配置的，每一間辦公室都寬暢敞亮，辦公桌也初級大氣。

在這裡辦公的科長以上的人多數或大或小有些權力，乃至另有些背景，以是都比較有錢。很多人的隱性支出，都遠遠超越了他們硬性的人為和獎金。楊興宇和嬌妻都是普通科員，以是跟那些新聘來的大門生一樣，是單位裡最冇有錢的人。而個人公司中層乾部以上的職員，都既有權，又有錢，感情也就特彆豐富。