“老趙，你肯定我們能留下？”老張就摸索著問了一句。

“嘿嘿，想要拿回人為，我教你們一個彆例，包管不出一個禮拜，通海公司就不得不從速給你們發人為！”老趙笑嗬嗬地說道。

“老趙，這批貨做完了，莫非你們工廠不裁人？”又有人問道。

“歸正機遇已經在這裡了，做不做隨便你們，今晚歸去考慮一下，明早同一一下定見，老張給我來個電話答覆，我也冇那麼多時候陪你們扯。”老趙又持續說道，“我明著奉告你們吧，叫你們來，那就是看在朋友一場，並且大師熟人，辦理起來也便利。”

“我已經跟老闆談好了，如果說我這邊能拉來人的話，我們幾小我就伶仃建立一個班組，我當班組長！”老趙就說道，“當班組長一個月多五百塊，都是自家兄弟，我也不說多的，我每個月拿兩百出來請大師夥用飯，隻得三百！”

“公司欠著你們這麼久的人為不給，還不讓你們有個好出息，這才叫不近情麵！”老趙又持續說道。

“你說你們是不是傻？”老趙就有些恨鐵不成鋼地說道，“你們一個月保底纔多少？兩千多，大不了上個月人為不要啊！到九頭鳥來，第一個月五千，就當保個本，第二個月發人為就賺返來了。”

“廢話，當然要裁！”老趙白了他一眼，他曉得這是工廠的短板，人家必定會思疑一下子來了大訂單就要增加人，如果訂單完了呢？冇那麼多人如何辦？

“是啊，老趙你也曉得，我們另有十六個月人為要拿呢！”彆的一小我也說道。

“老趙，你這就冇意義了，曉得是誰還不說？”老張就有些不歡暢地說道，“你該不會是騙我們的吧？”

這也是劉新民交給老趙的體例，九頭鳥畢竟是個小廠，固然說員工的人為也遍及較高，但是畢竟那點訂單隻能撐起那麼點人，這也是為甚麼常常小廠的人為比大廠高，但是職員活動率倒是很大的，說白了就是有訂單，給你高人為，冇訂單，也要做好隨時籌辦走人的心態。

“你們要實在不來，我就去找彆人，我本身還想多加人為呢，冇需求因為你們搞得我人為都加不了，就這麼地吧，這麼點膽量，還想掙錢，我真是服了你們！”老趙直接起家說道。

“大師都是兄弟，我也就給你們說實話了，但是我們話就在這兒說，誰要拿出去亂嚼舌-頭，那就彆怪我不客氣！”老趙顯得有些惡狠狠地說道。