“哈，哈，如何樣，觀察組的先生們，朋友們，由咱津水縣委常委兼辦公室主任，於良同道主持籌辦；相乾同道大力幫部下，主動籌辦的此次‘新班子成員歡迎會，暨常委就任典禮會場，大師可還對勁？”早等在常委集會室門口的市委費書記，用心用調侃的語氣滑稽地笑問道。“您幾位新帶領，有甚麼改進定見固然提，現在是上午九點，另有三個鐘點還來得及。”

亦就是為相幫獨留常委的於良主任，“雙麵角色”扮演勝利，在獲得對方奧妙通報相乾資訊後，便相幫著抓緊做好，“驅逐新班子成員到差，暨就任典禮”籌辦事情------於良還真不愧是，曾辦事於兩任縣委帶領的辦公室主任哩，在安排較大型活動上挺有一套。雖说縣委新班子成員到差，暨就任典禮，也算不上甚麼的大型活動，但因其對像特彆——配角都是新班子成員；性子嚴厲——首要帶領成員正式上任；且相互心照不宣，既往不但是對峙麵，且這幾人深知我這辦公室主任，是前屆班子獨一留任的常委。正謂俗話所说“狗咬狼兩端防”。作為活動承辦方詳細任務人，固然再儘力，活動籌辦和停止的再好，對方新班子諸人，亦會先入為主，戴著有色眼鏡看人論事，會千方百計從雞蛋裡挑骨頭各式刁難；萬一對所安排那件事不滿，比如说典禮停止時，台上每個坐位上，標識小我名字的牌牌，字體是否標準同一？都會成為藉口，找包辦人的茬子；甚或會上綱上線，说你對某某帶領不尊敬有成見等，等------

第169章　親人曲解　期盼解疑

“歡迎新班子成員來津履職，暨常委就任典禮”嚴峻活動中，

而津水新班子成員，邵向前孟家朋等，早在市裡時就曾聽说，市委根據本身對乾部任用辦理權限，並從無益事情展開，和持續性解纜，經據理力圖，不但儲存了原班子縣辦主任於良的常委職務；且亦儲存了其他原任常委，進班子前的職務。當市委構造部長向他們通報此一環境後，纔開端他們也很有微詞：“不是鑒於津水原班子因‘持續推行鐘郝不在台上的鐘郝線路，以是要重新調劑嗎？那現在既有一常委兼辦公室主任持續留任；另有其他常委儲存進常委前的職務，那這究竟算甚麼調劑呢？”

（九名常委儘數消弭，獨他本身留任，且仍兼縣辦主任。且在

“對勁，對勁。簡至是無可抉剔。”幾位新班子成員，及乎異口同聲说。“這應是既往我們幾人，曾列席插手的最抱負就任典禮會場安插。看模樣於主任，對這件事冇少下工夫儘力。感謝您。”

如此大好動靜，豈能本身一人獨知，定須同東西兩院構造裡，磨難兄弟姊妹們分享。隨又思慮，為使大師早一時體味資訊，早一刻放心滿足，究該如何通報既快速又安然呢？起首不能像既往通報其他資訊那樣，先將資訊轉告給構造通訊員，然後再由他層層通報------那樣曠時提早不说，還極輕易保密。他想到“這可是市委辦肖主任，冒著極大政治風險，提早流露給本身的一級構造人事奧妙；可不能因一時候歡暢粗心，將尚處保密階段的首要資訊，提早泄漏給無關人知”。嗨，那就不辭辛苦，再充當一次通訊員的角色，親將資訊傳達給東西兩院相乾人吧，亦可在傳達的同時，共商一些與此相乾的事。想到此的於良主任，便當即付諸行動------