一遍題目為《鼎新是否必須減人》的文章被頂得排在了最前麵。

馬戒菸指著說道：“就這篇文章，你看看，拿我們大坊縣的鼎新說事呢。”

聽到接電話的是吳宜靜，王澤榮道：“你來我這裡一下。”

王澤榮道：“剛纔我跟戒菸書記談了一下，這事不會是一件小事，跟著大坊縣鼎新的停止，信賴還會有一些這方麵的報導呈現在各種媒體上，但願縣委鼓吹部分要做好充分的籌辦，質料也要做細一些。

王澤榮在文章內裡，中間的內容就是報告了一個事理，平時人們一談到鼎新，彷彿就是減人增效，他以為這個提法是弊端的，在中原如許的國度內裡，普通環境下情麵大於法理，冇有一套嚴格的體例，並且還必必要有一套監督的機製，任何的鼎新都是一種治本不治裡的環境，這隻能是在鼎新中騰出了位子給更有乾係的人坐上，既然是如許的一個實際，減人隻會侵害最低層職員的好處，真是該減的人並不能夠真正的減下，是以，在當前的環境之下，更好的體例就是既不減人，又能讓現有的人勝任現有的事情。大坊縣采取的就是一種轉動的辦理軌製，培訓中間就如一把利劍隨時都懸在每一小我的頭上，考覈也不再是本來的那種帶領來打分，帶領打分隻占此中一個部分，最首要的還是由其承擔的事情內容的完成環境來停止考評，構成大眾、帶領、不相乾職員的讚揚等多種層次的評定標準。彆的，大坊縣也不搞所謂的末位淘汰製，王澤榮以為，那也一樣是弊端的，末位淘汰製擺在那邊底子就成了安排，要真正讓政斧事情職員合格，最好的體例就是隻要呈現必然的題目，就必須進入培訓中間學習，在學習合格以後調劑崗亭，使得每一小我的崗亭都不是定死的。

王澤榮道：“請錢書記放心，我們都是當真停止了研討的。”

先是收集，隨後是一些處所報紙，逐步的，一些大報也開端報導這事，厥後，《中原曰報》如許的非常有權威的報紙也專門寫了一篇文章闡發這事。

“黨建網上要用？”王澤榮有些不明白了，僅隻是一個縣裡的鼎新，彷彿這中原全都城盯上了！

張畢祥能夠打來電話真是希奇的事情，王澤榮有些衝動，倉猝拿起電話道：“張叔，有甚麼事情？”

小江道：“我頓時就想見你，到了貫河我再跟你聯絡。”

王澤榮拿起電話撥通了鼓吹部長吳宜靜的電話。

坐在辦公室內，王澤榮悄悄抿了一口茶，撲滅了捲菸。大坊縣的鼎新正在停止，由馬戒菸和暖和林詳細艸作這事，王澤榮也就是在政策上掌控好方向就行了，他並淡想任何事情都插手出來，當然了，對於這兩人，他還是非常信賴。

張畢祥道：“不錯，那麼快就搞出了一些東西，這事對於你來講一樣是機遇微風險並存，要謹慎措置這事。”

（未完待續）

看著寫好的文章，王澤榮當即打電話給張畢祥把文章傳了疇昔。

王澤榮本來就是處置筆墨的職員出身，寫個東西才他來講並不必艸多少心，鼎新的事情就是他一手推出的，詳細的內容熟得不能再熟，在電腦上快速的敲擊了起來。

看到馬戒菸有些擔憂，王澤榮道：“透暴露來也好，讓大師都來評說一下，我看針對這事，我們的鼓吹部分要有一些籌辦才行。”