陸一偉走到候客室，拿起辦公桌的電話打給閆東森。閆東森接到電話後二話不說，三步並作兩步跑了上來。見到陸一偉後，小聲隧道：“待會去一趟我辦公室，我有事找你。”

第二天一早，太陽還是升起。但與昔日分歧的是，各單位的事情職員早早地就上班了，明顯對張誌遠突襲發改局的事引發了高度正視，都怕在這個關頭期間抓了典範。而發改局彷彿凜風整改，提出了展開一個月的改進事情作流行動。

張誌遠點頭，道：“如何遴選？如何限定前提？汲引到甚麼崗亭，這些你內心有底嗎？” 

閆東森有些難堪隧道：“張書記，您剛纔還說把一偉讓給我，這不又留在您身邊了？”

將閆東森送出來後，陸一偉自發退了出來。而張誌遠將其叫住，道：“你也坐下來聽聽。”

閆東森道：“這確切是個大困難。但我參照其他省市的體例，有一部分地區采納53歲一刀切的做法，我們何嘗不成以鑒戒。”

聽完，張誌遠麵色沉重隧道：“你所說的現有人選，可掌控的人數有多少？”

“哈哈！”張誌遠笑著道：“借用兩天，等國平同道返來後，一偉還回構造部上班！”

“好！”張誌遠坐起來道：“東森同道，你剛纔的這個設法非常好，我完整附和。人事調劑不是兒戲，必必要想到每一個環節，如果阿誰環節呈現了題目，必將會影響通盤大局，這類話我也未幾說了。我的建議是，歸去今後持續細化，細化到甚麼程度，就是你剛纔所說的闡開說，構成一個完整的計劃，好吧？”

因為有事情交叉，天然會引發爭權奪利的環境產生。作為黨帶領統統的構造部，天然不肯讓大權旁落彆人，不竭插手乾預人事局事件，各地自有分歧，南陽縣的構造部在劉克成主政期間，獲得了空前的強化，權力大得驚人。乃至普通乾部收支都到手拿縣委書記的便條，而不是行政首長縣長的具名。

對於體製渾家，對於這兩個部分的職責合作一清二楚。而體製外的人，或多或少模棱兩可。構造部下於黨委序列，主管黨員帶領乾部升遷、變更等，而人事局屬於當局序列，主管企奇蹟單位人事招錄、薪資報酬等。淺顯的講，構造部管科級以上黨員帶領乾部，而人事局管普通乾部。

閆東森走後，張誌遠腦袋快速運轉，衡量閆東森提出的這一計劃。隨即問道：“一偉，你對這事如何看？”

作為臨時一把手，陸一偉多少有些不自傲，道：“張書記，杜佳明在縣委辦事情時候長且停業諳練，要不讓他替董主任吧？”

張誌遠正式搬進了新辦公室，對陸一偉的手筆還算對勁。陸一偉為其泡好茶，張誌遠道：“董主任這段時候在外看病，縣委辦就現有你抓起來。”

“閆部長。”張誌遠起家繞到閆東森身邊坐下道：“老閆，你如許的事情態度讓我很打動， 起碼你內心還顧慮著南陽的前程生長。我也和你表個態，構造人事事情我隻過問不參與，權力都交給你。這不，因你發起，將一偉也忍痛割愛讓給你，至心但願通過此次大範圍的人事調劑，讓南陽真正改頭換麵，南陽群眾會記著你的！”