蒸汽曆1026年仲春。

聖索克圖書館內某本書上所說：弄出這些上位職業並不是哪一個家屬，而是神賜期間結束後，為了懷想人類神賜期間榮光的幾個超等構造。這些構造存在了近萬年，

在看清楚有多個機器腕的產業機甲上，這個特彆姣美的孩子。瀾濤公爵笑了笑，扭頭看著的一旁兩位機器節製者臉上的神采。

上位職業傳承傳聞是在八千年前出世的。

博達公爵說道：“公爵大人，機器節製者在工廠內事情，為了便利節製，常常會將全部工廠的出產空間，出產次序停止清算。全部出產流程在廠房空間內清楚的構成一條線條。呈現了次品，機器節製者會立即快速的順著這條清楚的線條，找到那邊的題目。這個事理如同軍隊佈局一樣，兵士，士官，上校，將領，佈局清楚，阿誰部分環節出題目，能夠快速找到。”

十幾個大師族之間為了保障上風，在產業範疇是非常用心的。像聖索克的禦苑家屬那種依托天子權力分封體係能夠優哉遊哉活下來的舊貴族，在奧卡是不存在的，這些舊貴族在奧卡帝國已經是式微貴族。

瀾濤公爵在工廠中，找到了秉核，能夠說，在進入三號出產車間後，第一眼就看到了秉核。

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如果換上其彆人貴族來辦理，因為這個社會天然的身份品級軌製。讓工人們就會在品級差異下存鄙人位者的儲存危急感。

土倫工廠中是規律的，但是無時無刻不在表示公允。每一個環節秉核都參與了，並且都儘力站在非機器師的視角上，使得該環節的人能夠獨擋一麵來。

軌製上是君主立憲製，在奧卡帝國，嚴峻停滯產業階層權力大領主分封軌製已經不存在，奧卡帝國的天子冇法以本身的意誌對海內的家屬付與了權力

秉核抬開端的，笑著對瀾濤至公笑了笑，俄然抬起腿，如同圈圈的一樣，側翻一個跟鬥後站立。然後做出了龐大的行動，――這是定體術的行動。

那麼這些工人就會的開端成心偶然的誇大本身在這個產業環節的首要性。會對該環節的技術敝帚自珍。不會教誨新的工人。試圖把持職業。

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秉核：“信賴，我在試圖進級上位職業，讓家屬榮光啊？”

比方機器師這類資本，就屬於海陸相互爭搶的範圍

（上一世活到了二十二世紀，秉核的劃一看法是刻在骨子裡的。而這類劃一看法，是地球社會顛末數次戰役後養成的，是人類社會構造性的關頭要素。）

六十米外，隔著三堵牆

這些技術上的瑕疵能夠有兩種體例來消弭

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瀾濤公爵迷惑問道：“信賴甚麼？”

一旦秉核分開後，當冇有機器節製者對工人報告重視方法後。本色上每一個環節上有諳練經曆的工人變得不成替代。

在秉核分開後，這個工廠也能夠運作數年，但是或許數年後就會呈現題目。

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但是秉核換上語氣後的，還帶著稚氣眼神中卻忘了藏了獵奇，讓人一眼就能看出來的，這是想曉得啟事的神采。

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瀾濤家屬，奧卡帝國的公爵，家屬傳承為堡壘和權益。藍色寶石為堡壘，紅色寶石權益。

瀾濤公爵純私家的目標是：聯婚，冇有阿誰家屬會嫌棄傳承。傳承越多越好，傳承何來呢？在這個大陸上，新貴族家屬崛起也是靠著迎娶經濟式微舊貴族的家屬人，獲得傳承。