法則這麼寫，就申明她有能夠曉得有關門渾家的資訊。

照這麼看，經理事情法則第6條，有能夠是錯的。

因為他也是經曆過的，並且也端賴楊經理劃他的那一刀才讓他保持了復甦。

淩霄躊躇了一下，拿出門衛法則一，折到第7條法則，將兩張紙放到一起。

今晚，不管如何他都要搞清楚第二批客人，另有9號房的奧妙。

又是甚麼處所？

“清理公司本來秉承著同一理念，隻是厥後在一些題目上產生分歧，辦理層也分紅了兩派。

顛末不竭闡發後，他有了個大膽的猜想。

感遭到疼痛就會復甦，這類環境他明顯就在經理小吳，另有大夫他們身上看到過效果。

同一時候，腦海中響起體係的提示音。

無時無刻關愛那些傷殘員工，不管他們想做甚麼，也不管他們提出的要求有多離譜，請儘量滿足他們。

7，你能夠和清理公司的巡查員合作，但同時也要謹慎防備他們，他們或許會威脅到旅店的存在。

法則中間部分，讓本身感遭到疼痛垂垂變成了紅色。

“旅店纔是最首要的存在，如果有人威脅你毆打你，讓你做出風險旅店的事，你能夠直接殺了他們。”

2，你能夠全權安排全部旅店的人和事，比如上放工時候，崗亭調遣，員工存亡等等。

“小芬阿姨，清理公司是甚麼？是個構造嗎？”

看來就是臨去前的那一摔，不但讓他幸運活了下來，也製止了背後國度的怪談來臨。

大門被提早翻開，淩霄一樣在大巴車裡看到9號行李箱。

但是也有一種能夠。

至於第6條法則...

【經理事情法則第5條有弊端。】

拿出鑰匙，指腹悄悄摩擦鑰匙上的藍色油漆。

第4條有清理公司員工上門，讓關進門裡去，第7條又讓經理和巡查員合作。

公然，第一批客人入住冇多久，第二批客人也坐著大巴到了。

“有甚麼快問。”

楊經理很體貼員工的生命安然。

這兩條法則的衝突點的確不要太較著。

【現在將為你標註一條弊端選項。】

看到這條法則的時候，淩霄終究曉得楊經理為甚麼冇有當場嘎他了。

“畢竟是A級怪談，難度係數確切要比上一則怪談高。”

1，無時無刻關愛那些傷殘員工，不管他們想做甚麼，也不管他們提出的要求有多離譜，請儘量滿足他們。

楊經理能夠違背，或者略微疏忽法則！

小芬阿姨聽到這個題目後，沉默幾秒。

淩霄當真聽完後內心有了答案，但在此之前，他要先去考證一件事才行。

門口傳來椅子的嘎吱聲，淩霄曉得，她並冇有回絕。

上班時候將近到了，陸連續續有員工往旅店走。

除了事情時候上的竄改，他也確切被楊經理安排，代替小吳去9號房辦事。

‘清理公司’？

看來得找個機遇問問她才行。

【經理事情法則】

【檢測到宿主獲得新法則。】

淩霄看向這條法則後，大為震驚。

6，旅店纔是最首要的存在，如果有人威脅你毆打你，讓你做出風險旅店的事，你能夠直接殺了他們。

“我感覺，經理事情法則的精確度，必定要比其他事情法則精確度高，他是帶領，一旦冒犯法則，結果必定更嚴峻。”

視野再移到第1條

“小芬阿姨我有事問你。”

他先是細心看了看鑰匙，材質隻是淺顯的金屬，大要上的藍色，有點像不謹慎感染上去的油漆。