她內心頭不由有了些疑問。

陳家銘，瑤姐曉得，是個很有涵養的下屬。不會說隨便攻訐新人，更不會連新人端杯茶的小事都說，那分歧適陳家銘近似不拘末節的脾氣。

飲品質料淺顯是一回事，更首要的是，賣力這事兒的人事部分，多數也不會把這事兒放在心頭上。換句話說，不是代價高貴不高貴的題目，題目是冇有這個心，真的為底層員工勞累這口水。

可見，這個新人，正如傳言中的普通，彷彿不普通。

菊花，在這個暑氣的季候，剛好是正當時節的飲料。何況，顧暖遴選的這個菊花，是正宗的杭菊，她奉求一個熟人千裡迢迢，從某個出了名的杭菊原產基地帶返來的寶貝。市道上想找，還不必然能找獲得。

就這點而言，顧暖被踢到這個處所來了，純屬普通。

並且對顧暖，或許在口試的時候，他感覺印象不錯。但是，顧暖到底是個有些殘疾的人，用不消一個聾子，對陳家銘來講，底子冇有考慮過。

隻能說，顧暖是聾子這個事，把她的彆的長處全袒護了。冇有人，想要一個聾子在本身底下乾活吧，怕累墜。

陳家銘手指間那隻派克鋼筆的金色筆桿彷彿躊躇地搖了搖。

在她彎著腰，籌辦給陳家銘講授手頭上的項目時，俄然聽陳家銘如許低聲問她：“她在你們組？”

瑤姐一向以為，長達的人事部差能人意，當然，對著陳家銘她必定不會說這個話。誰不曉得，人事部的蔡總監，邇來和陳家銘走的比較近。

新人嘛，過分出眾的話，老是不太好的。他如果說出一句話，或許他說者偶然，聽者成心。

是蔡姐嗎？

這就有些奇特了。為甚麼顧暖會被髮到了方永興那兒？

驚奇的口氣不言而喻。

因為普通新人做了事是好是壞，如果是做得好，那必定是要急著在下屬麵前討賞的。顧暖倒是不在現場了，莫非是把事情做壞了？但是，兩個帶領隔著玻璃窗看來，神采尚可，有笑容的模樣，不像是顧暖讓他們活力的模樣。

中間的人說：“本來現在公司的茶水間裡籌辦有菊花茶了？”

她剛進門，見已經有人對著她舉著辦公杯子裡的菊花茶說：“不錯啊，瑤姐，是你調教的新人？她泡的這杯菊花味道濃烈暗香。這菊花能夠是出了名的杭菊，是你從人事部討來的？我那邊都冇有見到有如許的好東西。”

“是。”

她接完電話，畢竟內心頭對顧暖不太放心。想顧暖不但是個初來乍到的新人，並且是個相同無停滯的聾子。如果然出了甚麼大題目的話，到時候說不定要她善後的。

人事部早把清熱解暑的活兒推辭給公司飯堂了。飯堂倒是到了時節，偶然候會供應點綠豆糖水。人事部不操這個心。

甚麼人安排她到招商三組的？

瑤姐頓時愣了愣，他們辦公室裡的茶水間哪有這個東西。

不。蔡姐前次被他訓過今後，曉得他對顧暖印象不是很差，不成能違揹他的情意把顧暖成心安排到最差的處所去。再說了，安排新人到哪兒去，都不是人事部能夠決定的事。普通都是各個部分主管相互協商安排以後的成果。

像這手裡的菊花，代價定不是高貴到天價為公司供應不了的福利。是以，中間的人，纔會誤覺得這菊花是人事部供應的質料。

陳家銘彷彿重視力隻逗留在瑤姐前麵的話：“她去了招商的三組？”