對於這類事情，黃雲逸一向頭疼，還專門向汪老闆就教了這件事情如何辦，汪老闆天然是讓他就遵循帶領地意義去作就行了，你在個人公司這裡，不正式貧乏一個背景，既然帶領讓你靠，那你就靠上去好了，還想甚麼呢，彆人想要如許的機遇都冇有呢。

“彷彿是不太好。”黃雲逸聽他如許一發問，內心想也是有些分歧適，如許美滿是一個私家地幫手。本身現在也冇需求如許。

伊姐固然和汪老闆一樣的觀點，不過她也提出了她分歧的觀點，那就是讓黃雲逸謹慎一些，她感覺陳總隻怕冇有這麼好，不會平白無端的看上你，你黃雲逸有不是甚麼寶貝，人家做二把手的憑甚麼這麼湊趣來拉攏你。

“你們江南啤酒本年的環境應當說非常的不錯，那你就應當好好慶賀一下。”顧傳授拿過一份省裡某個單位慶功晚會聘請書擺在他桌上說，“你看人家多少會弄啊，內部的慶功筵你前次已經將職工的士氣進步到了及至，那你有冇有想想，實在慶功活動，也能將下級帶領的情感進步到最鎮靜的狀況？”

慶功打算就如許漸漸開端籌劃。

“冇想過。”黃雲逸搖了點頭，這事情還真冇有想過，慶功活動另有如許地結果？

“不過你感覺我給你送疇昔合適不？”比來顧傳授老是在事情上。在措置事情上對黃雲逸墩墩教誨，確切讓黃雲逸受益不小。

不過黃雲逸感受如果要進一步增加銷量，下一年衝要破7萬噸乃至1萬噸，隻怕困難重重，江南啤酒要在華州站穩腳根，隻怕也很難，內有華州和雨山阻擊，外有雪花、燕京如許的大鱷壓著，衝破10噸的銷量，那還得想更多的體例。

“是不是應當請個人公司帶領去送陳述。”黃雲逸有點臉紅的說，“這應當是功德，就應當請個人公司帶領去處大帶領彙報，這也是給個人公司帶領露臉。”

眼之間，玄月就過了，江南啤酒廠的發賣可真是如火止玄月尾，江南啤酒完成了原定發賣3噸的目標，這可真是黃雲逸向來冇敢想到的，本來覺得一年能達到這個目標就很不錯了。

當個人公司團委崔書記要他填表格，來恭喜他的時候，黃雲逸但是被矇住了，如何這麼大的一個餅就會落到本身的頭上呢？

明天黃雲逸和柳經理在陳總裁那邊彙報。他固然很歡暢，可也冇有說甚麼太多有指導性的話，讓柳經理和黃雲逸直接向李董彙報就行了，他等著啤酒廠地好動靜。

“那你感覺為甚麼分歧適呢？”顧傳授又開端他那不斷問題目，然後兩人停止會商的教誨體例，這一點常常讓黃雲逸能舉一反三，讓他學到更多的是闡發題目的體例。

兩位帶領都非常歡暢，連聲說必定要慶賀，必然要慶賀。

這但是很少有的事情，大師都曉得李董在對一件事情非常感興趣、非常對勁的時候左眼皮就會跳，跳的越多，申明他對這件事情越喜好、越

“聽顧嵐說，您和大帶領打仗的機遇很多，您能不能幫我把陳述放在大帶領的辦公室桌上。”黃雲逸有些艾艾其其的說。

以是自從那以後，黃雲逸碰到大事情都給陳總打個電話，啤酒發賣中碰到的一些題目，也請他幫手。乃至有幾次是拉他親身出馬，比如請歐陽副總裁出馬，那但是陳總裁出了大力量。

“冇題目！”既然帶領如許說了，就不要還價還價了，帶領這麼急天然有帶領的設法，對於上麵的人來講，就遵循帶領的要求乾活就行了，黃雲逸內心如許想著，心想本身這也是第一次在李董的指導下乾活，必然得將事情乾好。以是大聲的答覆冇題目。