現在題目的關頭是這個機器的題目真的獲得體味決，並且出產廠家也已經立項，籌辦在這個技改的根本上，研發新一代的機器，這但是一個大功德情啊。

小超市有雨山啤酒，老闆不肯意進江南啤酒，賣力這個小超市的大門生就每天來小超市上班，幫老闆搬東西，給老闆做鼓吹告白，乃至還幫老闆燒飯，如許搞下來，不進江南啤酒都有些不美意義了。

有瞭如許地說法，你說能不評先進嗎？老趙能不是技術妙手嗎？

柳經理天然是明白此中的事理，不過對這個倒不如何熱情，因為他感覺評上優良的能夠性不大。

“啊。這是甚麼一個風格？啊？”李董的話有些太壓抑了。

不過講著講著，神采俄然拉了下來。語氣非常嚴厲的說：“不過也有些同道，事情效力不如何樣，嘴巴卻不誠懇。”

這事情也太假了把！

李董從上海返來以後，將紀委、技術質量部統統調查鑒定都顛覆了。他給出的結論就是：1、技改是一種創新，創新精力值得必定；2、固然產生了小小的變亂，但並冇有喪失甚麼，並且是創新過程中的畢竟之路；3、個人公司技術質量部會同啤酒廠技術質量部，和出產廠家聯絡，展開技術攻關，兩個禮拜以內將技改完成，並且禮聘老趙作為技術組長，他的兩個門徒是首要技術攻關人。

柳經理一聽，興趣就來了，想不到我們啤酒廠另有如許一個寶貝，黃雲逸要忙著發賣上的事情，這個名譽而巨大的事情天然是他來跑腿了，不過說好了，乾係上的事情他賣力，那些蒙帶領的點子由黃雲逸賣力。

“小黃啊，如許的事情就是要趁熱打鐵。”柳經理彷彿是專門講給黃雲逸聽的，實際上是說給老謝聽的，因為有個乾係戶還要老謝去跑。那就是專利申請，老謝有個同窗是專利局地副局長，“如許的事情。不管個人公司帶領如何壓，遲早也會傳到廳帶領那邊去的，就象你在變亂產生以後，決定上報是同一個事理，冇有不通風地牆。”

“既然要透出去的動靜，為甚麼我們不主動的透出去呢，人家說有捷報喜，是把？”柳經理成心偶然的說。

廳係

帶領一聲令下，個人技術質量部的人頓時忙翻了，聯絡出產廠家，停止技術攻關，隻用了一個禮拜，技改計劃就出來了，又顛末一個禮拜的實驗，竟然勝利了。

就在這小我說出如許話的第二天，個人公司構造恰好開一個構造乾部甚麼風格扶植會，會上各部分的人發言了，最後李董發言。開端李董還很熱烈的表揚了個人公司各部分。事情風格還是過硬的，事情效力還是滿高地。

把終端搞定了，剩下的天然就是代價和促銷的事情了。

還彆說，顛末柳經理鍥而不捨的儘力，在楊剛同道安排了多次活動以後，加上黃雲逸空裡抽空，用那上好才情寫成的彙報質料，以及想出的誘人的點子，終究將這個獎評了下來。

而柳經理，現在輕鬆了很多，因為一下子冇有了各種查抄，對付就少了很多。不過他現在又開端忙彆的一件事情了，那就是將技改做成項目，上報廳裡乃至省裡，爭奪獲得一個技術改革創新獎。

“這個題目你們就看我的了，哈哈，到時候獎牌拿到手了，你們兩記得宴客就行了，特彆是小黃。”柳經理哈哈笑著走了，去個人公司要名譽去了。