大師遵循集會室職位置就坐了以後，柳經理笑著和老資說：“帶領，和您我們就不搞那麼多虛的東西了，帶領可貴來啤酒廠一次，我讓統統中層都來聽帶領的唆使。”

當柳經理先容到黃雲逸的時候，老資不斷的點頭，又不斷的點頭，摘下老花眼睛，又戴起老花眼睛打量著黃雲逸，等柳經理

老資也冇說甚麼，就如許說了一通官話，吃了一大串美國提子然後就走了。

“帶領的意義是啥？”徐工是冇有如何聽老資說話，這陣子他正在帶領技術職員實驗新產品，滿腦筋是那裡的大麥質量如何。甚麼模樣的大麥能弄出甚麼口味地啤酒，不要說是老資來了，就算李董來了，他還是是這個模樣，在他眼裡，官大官小一個樣，都冇有他的啤酒大。

當局某些部分家然來查啤酒廠相乾單位的某些資質，啤酒廠選定的一些大範圍供應商，除了幾個背景很不錯的，都被查過，有兩個還竟然被罰款過，本來有兩家單位不大，但是供應的貨色在質量和代價上都很有上風地企業，就是因為被查以後，才決定推出啤酒廠的詢價投標的。

另有如許一個說法，黃雲逸倒還真的冇有傳聞過，看來本身還真要好好的學習，固然在華達公司做的很多事情還真是遵循這個原則去做的，不管本身事情是否同意，隻要汪老闆同意的，那本身也就同意。對於某見事情，如果汪老闆有甚麼觀點，那本身地觀點當然也和他一樣，還真是帶領的觀點，就是我們的觀點，總結這話的人不是天賦，就是宦海的老油便條。

“帶領的帶領的觀點，更是我們的觀點。”柳經理說到這裡，還真來了勁，“現在我們碰到的環境就是如許，以是我們關頭是要把事情做好，本年啤酒能賣到

了還插話說：“這就是小黃啊，我但是久聞其名啊，小黃不錯啊，年青人無能，好啊，好啊。”

柳老頭怕黃雲逸主動出來，就用比較峻厲的語氣說，黃雲逸都有些要笑出來了，這老頭向來冇用這類語氣開過會，不過看他這個模樣倒也裝的滿象的，估計他之前就是如許一本端莊開會的。

“省裡帶領現在對啤酒廠是啥觀點？”柳經理接著說，“這些帶領對啤酒廠的意義和觀點都一樣。”

啤酒廠有兩個要上報請個人公司批準的東西，也竟然逗留了一個多禮拜，差一點都遲誤了事情，還是柳經理有些煩惱，直接去找李董，在李薰的過問下，才順利通過。

“這事情你彆管，有我呢。”柳經理笑著安撫黃雲逸說，不過漸漸的，過了好一會才說，“一樣的事理啊，既然帶領的意義，不能是我們的意義，那天然，我們的事情也不就不是帶領的事情了，帶領為甚麼要幫我們呢。”<國企風騷第三卷初涉辦理第二百五十五章帶領觀點">

“大師把該籌辦的東西籌辦好，隻要不出大的題目，小弊端也無所謂，隻要檯麵上過地去。他老資在老資格，也冇有資格對老子指手畫腳。”

“辦公室要幫手采購供應部措置好相乾法律題目，這幾年公司和供應商都冇有簽過甚麼和談，本來簽訂的和談也早就到期了，這給我們很多伸縮的餘地。”黃雲逸和楊剛說，“要儘量措置好法律膠葛上地事情，楊剛你找個狀師事件所。向他們谘詢谘詢。”