但走股東會路子，實際上也並非一帆風順。因為不是大眾公司（上市公司），ceo改組也屬於公司嚴峻決策，想要在股東會上通過，必須獲得超越2/3的票數，但紮克伯格、安俊赫、帕克、莫斯科維茨四人手裡的票數加起來，也冇有超越2/3。那麼想要通過這個決定，對四人來講，就需求爭奪遊離股東的支撐――公司裡那些元老員工。

心態非常豁達。

此次，不能失利！

召開股東大會的決定，是在和紮克伯格、帕克、莫斯科維茨三人開過見麵會後，就告訴出去的。按拍照乾法規，詳細時候定在15日，之以是不走董事會路子，是為了製止6人集會上，格雷洛克、阿克塞爾、美瑞泰克三家機構結合起來回絕紮克伯格離任，反對安俊赫出任新ceo，雖說局勢能夠借引入新董事粉碎6人集會的均衡，但需求的時候太久了。並且新的，合適的投資者並不好找。

要走甚麼路，是你本身的決定，彆人不會永久為你指清方向，奇蹟與豪情皆是如此。

當獵物的感受很不好受！

他信賴每小我都要為本身的挑選賣力，一樣，他也信賴每小我都有挑選的自在。

對比之下，安俊赫倒彷彿有些小家子氣了，但究竟上他曉得，紮克伯格冇有他表示的那樣安靜，而本身，此次也不能失利。

一樣，肖恩.帕克、達斯汀.莫斯科維茨和安俊赫三人，也並冇有閒著，前二者與紮克伯格一起聯絡乾係較好的股東鋪路，安俊赫則幾次呈現在k，爭奪先混個臉熟。

7月初那次收買失利，就是華爾街的投資者，對雅虎的事蹟表示絕望，反對它再亂費錢纔打消的。

本來四人打算的是，極力壓服一些股東，就算隻是勉強湊夠2/3的票數也行，隻要能通過決定，統統都好說。

從k的態度提及，由他和紮克伯格策劃的此次改組，如果在股東會上冇法獲得通過，那麼，紮克伯格的威望和影響力會進一步降落，一樣也代表著，雅虎的收買停滯又減弱一些，或許收買真的能夠勝利。

而雅虎的收買能夠滿足他們這個小小的但願，能夠減緩他們的壓力。

起首，他們並不是投機者，從04年開端，他們就跟從紮克伯格走上這條創業的路，那些人裡，大部分都是紮克伯格和莫斯科維茨、麥克科倫親身雇用過來，他們伴跟著k從冷靜無聞，走到現在的境地，他們對k有著極強的認同感。

這個天下，每天都在上演著悲喜。

“我纔不想當他們的挑選，哪怕是最好的。”莫斯科維茨煩惱地罵了一句，“這些該死的混蛋！”

獨一能夠觀察時候的機遇，大抵如同風景鼓吹片或者電影裡那樣，用攝像機拍下都會的夜景，然後5倍速，10倍速的播放，蜿蜒門路上車輛連成線的流光，大略就是它逝去的陳跡，有些光來了，有些光在流去。

當然，最首要的題目在於，他們起首對k絕望了，或者說k冇有表示出值得他們持續等候的潛力，紮克伯格大誌勃勃鞭策的職場收集，以失利的成績摧毀了他們的精氣神。

2年疇昔，曾經青澀的人開端走向成熟，方方麵麵的壓力也跟著春秋的增加不竭湧來，家庭、社會，結婚、哺育孩子，經濟的承擔越來越重，他們隻是淺顯人罷了，冇有狂熱的信心，隻但願本身能夠賺到更多錢，享用更好的餬口，這是無可厚非的事情。