如果當派出所長，能管一個州裡的治安。

“陳所，黃叔叔，我爸冇說錯，保衛事情與公安事情是有辨彆的，如果冇有崗前培訓，就是甚麼都不懂。你們看著我長大的，是我長輩，必然要多幫忙。”

5月份，總-書記在東海考查，頒發《果斷信心，加強帶領，狠抓落實，加快國有企業鼎新和生長法度》的首要發言。再次誇大要向當代企業轉型，要國有企業建議產權清楚、權責明白、政企分開、辦理科學的當代企業軌製。要把國有企業建成自主運營、自大盈虧、自我生長、自我束縛的法人實體和市場合作主體。

“按你說得這些環境，早調確切比晚調好，主動要求調確切比構造人事部分要求轉崗好。但絲織總廠那麼紅火，年產值上億，利潤上千萬，為甚麼要改製？”對於絲織廠為甚麼改製，陳所長百思不得其解。

“爸，你冇喝多吧？”

李泰鵬冇去小學食堂幫手，也冇去小學食堂用飯，一向守著車，恐怕“紅眼病”搞粉碎。

能幫手幫一把，或許過不了幾年就需求他幫手，陳所長說：“黨校學習不嚴峻，一天幾堂課。如果你情願，每天下課回鎮上，去我們所裡熟諳熟諳事情流程。你插手過狀師資格測驗，法律方麵你懂，主如果辦案法度，公安文謄寫作，另有一些台賬，很簡樸的。”

動員大會高長興插手過好幾次，解釋道：”本年3月份，國-務院批轉國度經貿委《關於1996年國有企業鼎新事情的實施定見》，提出都會鼎新試點要與企業鼎新連絡起來，要抓好國有企業和企業個人的鼎新和生長事情。

侯廠長早是副處級帶領，兩屆天下人大代表，全縣公認的最有才氣的乾部，就算這個動靜是空穴來風，當不成常務副縣長，公安局也要給侯廠長麵子，也要妥當安排絲織總廠調出來的乾部。

既然請他們，不能不請一向在四週轉悠，愣是不歸去的鎮乾部。鎮中間小學近在天涯，等會兒要借用人家大食堂，借用人家的鍋碗瓢勺，一樣要請。水利站、稅務所，交通站，獸醫站，姐姐的單位幼兒園，隻要沾上邊兒的，隻要在場的全要叫一下。

“長興，你體味環境，你說。”前些天一向忙於籌辦律考，韓博也說不出一二三四。

這是升官，老韓喜形於色，“陳所長，黃公安，我家小博剛插手事情，甚麼不懂。我誰都不熟諳，就熟諳你們，幫幫手，該提示的時提示提示，該攻訐就攻訐。“

陳所長反應過來，連連點頭道：“小高說得對，有侯廠長，不消我們擔憂，我們是杞人憂天了。”

“一級壓一級，中心要求的。”

“我又不傻，我能跟他們喝，酒瓶裡是水，你小姑灌的。”

陳所長樂了，擺手道：“老韓，你兒子用不著人提示，嚴打立過功，全域性嘉獎，我們要跟他學習。”

保險停業員計算保單，收錢，擠到南邊橋頭開摩托車先回縣裡。保險條約明天送到絲織總廠保衛科。高長興先容過來的人，冇甚麼不放心的。

“正股級乾部事情安排，要拿到局黨委會上議，你孃舅是局黨委委員，有發言權。”

“陳所，我孃舅在局裡說了不算。”如果孃舅真有權，我至於乾六七年體例都冇處理嗎，高長興點頭倍感無法。

很謙善，難怪絲織總廠帶領那麼正視。