他們時候長的乾過五六年，時候短的兩三年，背景錯綜龐大，不是你想解聘就能解聘的。

推心置腹，冇說廢話套話。

“感謝，太感激了，汪經理，中午一起用飯，我做東。”在電話裡提了一下，人家真當回事，韓博更不美意義了。

聯防隊員正在練習，臨時不消插手。

不消想了，宿舍搞好就讓老公放工來良莊。這邊前提越來越好，傻子才每天去丁湖。

汪經理很忙，一分鐘不肯多留，鑽進轎車走了。

“是！”

事情思路有了，越乾越有勁。

言外之意很清楚，會想方設法幫大師夥處理體例。

“王燕同道，你賣力內勤，事情比較多，又是女同道，良莊、良東兩個村包給你，同時兼顧鄉裡的企業。“

作為警務室最高帶領，韓博當仁不讓坐在中間，其彆人分坐兩側。

緊接著，曾乾過良東村婦女主任，後被借調到鄉裡幫手的高亞麗，帶著一大堆戶籍質料來報到。女同道一樣要遵循警務室端方，在一樓找間有防盜門的辦公室把戶籍質料放下，一起去打掃衛生，打掃完衛生一起插手練習。

這裡是警務室，來了就要遵循警務室的端方。

有韓特派在，這裡就是風水寶地。

一個叫陳猛，在派出所乾過管段民警，調來之前在刑警隊幫手。一個叫安小勇，跟高長興共過事，調來之前在城東派出所給戶籍警打動手。

他們隻需求偵辦刑事案件，大不了履行一些依法創收任務，彆的事情不需求考慮。局長不一樣，局長要跟處所黨政帶領打交道，要考慮經費，要搞單位扶植，要想方設法爭奪體例，要處理部下的實際困難……

還豐年老邁，馬所長也有，但冇這個上層次。摩托羅拉的，像塊磚頭，當寶似的，誰也不讓碰。王燕鮮明發明，新單位已超越全域性統統所隊，韓特派比那些所隊長指導員豪闊多了。

“同道們，固然改革工程剛開端，大抵要三四天賦氣結束，但我們職員已全數到位，我們的事情不能比及三四天後再展開。在這裡必須誇大一下，我們職員數量同彆的派出所差未幾，我們的任務和彆的州裡派出所也大同小異，但我們的事情體例，能夠與他們會有些不一樣。

“你燕徙之喜，正忙著呢，下次，等你們搞好再來。”

人到齊了，開會。

通過這段時候的切身經曆，韓博終究發明那些破案很短長的刑警為甚麼當不上公安局長。

頂頭下屬真牛！

此後要在警務室拿人為，要聽特派員批示，聯防隊員一個很多全來了，冇人敢曠工。

現在那些派出所人少經費少事情多，民警極少下村，聯防隊員士氣降落，對各自轄區環境把握不敷。

韓博環顧著世人，侃侃而談：“全鄉共十九個行政村，我們要包村，劃區劃片，一人賣力幾個。把警力和聯防隊員下沉到一線，在各村辦公室設一個小警務室，聯防隊員駐村事情。我們乾警每禮拜起碼要有兩天在村裡，在原有事情職任務務穩定的環境下，帶領和構造聯防隊員展開治安防備、根本資訊彙集、化解衝突和案件辦理等事情。

再次誇大一下，這不是普通意義上的包村，大師要實實在在把握各自片區環境，特彆重點職員。要與村乾部搞好乾係，要熟諳各村大小門路，要與大眾打成一片，要讓幾個村的百姓個個熟諳你。轉頭一人印幾盒警民聯絡卡，相稱於名片，要把警民聯絡卡發到每家每戶。“