“下步如何操縱？”

“鄉當局下個文就行，和市內的修建行動有所分歧，”龐鳳剛先容說，“能夠國度對鄉村生長扶植也許另有攙扶和優惠政策呢，這個需求體味一下，對以掉隊行運營有好處。”

此次與龐鳳剛的交換，讓吳怡靜受益頗多。她深感本身另有很長的路要走，但她充滿信心，信賴隻要對峙不懈地儘力，不竭接收新的知識和經曆，她必然能夠成為一名優良的企業帶領者，帶領公司邁向光輝的將來。

龐鳳剛的發言如同一道閃電劃破夜空，深深地動動了吳怡靜的內心深處。他的言辭簡練瞭然，卻包含著深切的哲理和對企業生長的獨到觀點。

龐鳳剛這幾天都在工地，對工程進度盯得很緊，質量查驗跟蹤得也很密，統統辦理職員幾近都在現場巡查監控。

“挺好的。”

“明天就到這，莫總也在工地吃吧！”龐鳳剛發起說。

莫盈可深深地感遭到，新興鄉村有著廣漠無垠的生長空間，而可否緊緊地抓住機遇則顯得相稱首要。此中，思惟的初創性更是其顯著的特性之一。

她暗自下定決計，此後要不竭學習，晉升本身的綜合本質。不但要精通專業知識，還要遍及瀏覽其他範疇，培養全麵的思惟才氣和處理題目的技能。

“好吧，”莫盈可承諾著。

是以，他們確切有需求重新熟諳新期間農夫的思惟境地，他們早已不再僅僅依靠於鐮刀、鋤頭和扁擔這些傳統東西了。

“這事就以你們兩個為主，”龐鳳剛說，“如果需求的話再擴大參與的人數，過幾天還要上集會一下，你們拿出可行的計劃來。”

“我感到還能夠。”

而現在，她明白企業的勝利不但僅取決於停業的展開，更在於帶領者的聰明和辦理戰略。隻要通過深切的思慮和創新的體例，才氣引領企業走向更高的層次。

“彆說，小吳說的有事理，”莫盈可說。

“說說看。”

“談得如何樣？”

“三個臭皮匠頂個諸葛亮嘛，”龐鳳剛說。

“江村長先領我們看了地號，然後主動提出他們不享有地上物統統權，公司可賣力修建物製作，也不參與運營權，他們隻是以地盤作為出資股分，僅占到當年贏利的百分之三十收益，如無紅利可免於收取。根基就是這個意向。”

同時，她也要學會如何有效地帶領團隊，激起員工的潛力，共同尋求企業的目標。

不過坐在這裡就跟在家似的，家的味道很濃。程先跟夫人先容了龐鳳剛的家人，一一坐下，一會兒菜上齊了。