終究，顛末一番考慮和協商，公司同意了龐鳳剛的調崗申請，他有望如願以償地分開本來的事情崗亭。

上師範時，龐鳳剛主修英語，但實際的壓力迫使他適應期間潮流，英勇地轉行。他判定地投身於修建行業，並敏捷實現了轉型，順利考取了一級製作師資格證書。在這個新範疇裡，他揭示出了出色的才調，特彆在項目辦理方麵表示超卓，被業內譽為“項目辦理大師”。

但是，龐鳳剛並冇有是以而放棄。他曉得，作為一名勞務辦理者，他需求麵對各種百般的應戰和困難。如果都能按規程辦理倒好了，就怕有帶領在幕後批示，必將會滋擾辦事人的思路，還得被迫遵循他的企圖做出合適貳心機接管的措置決定，即便是不當的。

龐鳳剛也曾神馳著能像“吳文俊、袁隆平、王選、黃昆、金怡濂、葉篤正、吳孟超、吳征鎰、閔恩澤、謝家麟”等獲得國度最高科技獎進獻那樣的範疇精英，能在修建業範疇做出點成績，更佩服屠呦呦的豪舉，從己做起，總結一套具有遍及合用性的項目辦理章法，在項目辦理中得以提高利用，這個慾望至今冇有實現，成為貳心中的一塊隱痛。

這類環境讓龐鳳剛感到很困擾，因為他感覺如許的措置體例並不標準，也分歧適公司的好處。

“你說吧！”

是以，當碰到一些看似不大實則嚴峻題目時，他會毫不躊躇地去設法挽救，闡揚本身的聰明才乾和專業知識，儘最大儘力尋覓處理計劃。因為隻要如許，才氣製止更大的喪失微風險，確保公司的穩定生長。

但是，龐鳳剛也明白，在實際餬口中，很多事情並不是那麼簡樸。偶然候，為了保護公司的形象和名譽，企業不得不做出一些讓步和讓步。固然貳內心對此並不對勁，但他還是願意給辦了，不想衝犯帶領的情意。

既然他已經挑選了效力於玉升個人，那麼他就要無可儲存地竭儘儘力，進獻出本身那微不敷道的力量，去處理那些看起來並不起眼，但實際上卻極其毒手的題目。

第二天上午在機場工地，龐鳳剛走完現場後回到辦公室，打了幾個電話，然後正要告訴要召開一個例會，吳怡靜拍門出去，他先向她安插了召開集會的事，併發起必然聘請監理也列席。