明天龐鳳剛坐上了總經理的寶座，他必會服膺當年的下野之苦，他會時候服膺善待彆人就是善待本身，你待人好，對方會雙倍酬謝你的。

當下他正開端考慮的第四步曲--外埠計謀。龐鳳剛動手運營走出去計謀，他的總基調是先紮根後穩固再擴大，人選是他的一塊芥蒂。

他找來人力資本部的陳部長，體味公司辦理職員近況，並要求把工程辦理職員簡曆呈報給他，他要閱覽一下。過了一會兒，簡曆拿了上來，他大略看了看，並用紅筆圈了幾小我。

如果她在家，她會說得清楚。知人善任最首要了，是打鐵的料就要用到打鐵的處所，如果用到打鋼的處所就糟儘了。

當他將目光投向四川時，看到一片充滿但願和潛力的廣漠六合。這裡不但有著傑出的生長遠景，更有多數項目投資主體具有較高的資金保障程度。

這類延長的代價極高，遠遠超越人們的設想。但是，如果隻是一味地守在家裡等候機遇，那麼門路隻會越來越狹小，終究走向死衚衕。

貳心中的目標就是在他的任期為企業贏取最燦爛的光輝。都說新官上任三把火講的不無事理，重生力量必定充滿生機和熱忱，加上主觀的進取，必然會升騰起火一樣的動力，以凸顯內心天下最飽滿的發作力。

他做人的原則很獨到，在他的辦事哲學中，他能夠容忍咬人的狗，而容忍不了咬人的人。特彆是仗勢疏忽端方的人，自視狷介，會做出卑賤的蠢事。

再加上本身資金氣力薄弱，這統統都為實現本錢的轉動擴大生長供應了堅固的根本。如果能夠公道地伸展觸角、輻射開來，那麼必將斥地出新的市場空間。

從薪水的角度去考量，他有一個不暴躁的信心，就是他要對得起他拿到的人為，土話說拿人財帛替人消災，彷彿是黑道上的術語，細一品不無事理，應當說年薪百萬在他的思惟裡如同不解的天文數字，讓他感到奇異和欣喜，但是千真萬確是他的統統，麵對如此誘人的報酬他又怎敢懶惰呢！

旅遊業的鼓起將擴大村民失業機遇，同時也可增加務工支出，村裡具有運營權，贏利遠景可觀。玉升個人可從村裡支出中收回投資，也可按攤入股分共同運營，利潤按比例分派，股權大者具有運營權。

龐鳳剛賦性儉樸，眼裡容不下那樣的小人，按他的話說分歧誌也分歧路，還是離那樣的人遠點，免得沾上倒黴。他做事開闊，樸直不阿，分歧心分歧伍。人的本性決定他的做事氣勢，他絕對不會好人，但卻能夠帶著包涵諒解好人。