冇體例，真到了阿誰時候，是人都曉得dsp經紀公司獲咎了全部文娛圈的權勢，在dsp經紀公司生長是冇有搞頭，那麼誰來情願來dsp經紀公司當練習生，出道當藝人。

金昱範細心檢察了幾個本身終究是的處所，發明在支出方麵，真的是冇的說。這份合約的確能夠說是超等合約，遠比台灣環球唱片給本身開出的合約強上好幾倍。

每年起碼包管半年的時候讓金昱範去台灣，去中國生長，包管金昱範在華語地區的人氣。當然也不是絕對半年時候，韓國和華語地區兩邊針對當時的環境來決定，金昱範到底是在華語地區時候多一些，還是在韓國時候多一些。

當然，這也不是絕對，在電影和電視劇方麵，也是有一個身價的支出詳細比列。比如說金昱範插手一部電影或是電視劇，能夠獲得一百萬群眾幣支出，那麼兩邊的支出比列則是3:7。

最後的成果天然是一大群三流藝人被本身的經紀公司給乾掉，但這些人被乾掉以後，如何能夠冇有痛恨，不敢針對經紀公司這個龐然大物，但針對金昱範還是能夠的。

特彆是在一些小細節方麵，都非常照顧，乃至能夠說是姑息金昱範，金昱範能有甚麼不滿的，另有甚麼不滿的。

當然，演唱會停止的時候，另有各種跟歌手相乾的小商品和記念品，這方麵支出比列則是1:9，金昱範能夠獲得這一層，完整能夠說是因為本身這張臉，算是版權費吧。

每一年起碼一年的歇息時候，當然這個歇息時候，絕對不算年底藝人最繁忙的時候這段時候內，也意味著金昱範這一個月的歇息時候，隻能夠在其他時候，在年底的時候是絕對不答應歇息的。但考慮到金昱範的特彆環境，答應春節當天，金昱範能夠歇息半天，跟奶奶一起度春節。

如果金昱範的身價超越了三百萬群眾幣，那麼支出則是4:6，續約以後則是5:5，畢生的話則是6:4。身價超越五百萬以後，那麼比列則是5:5，續約以後則是6:4，畢生的話則是7:3。

一份足以讓全部韓國文娛圈任何藝人都為之神馳的合約，足以讓其他經紀公司旗下的藝人產生設法，想要變動更好的合約，不求能夠跟dsp經紀公司的金昱範一樣，但起碼也不能夠差太多吧，如何說那隻是一個新人，一個新人都有那麼好的合約，為甚麼我就不能夠有這麼一份合約。

比擬起那些三流藝人，經紀公司底子就不會正視，你敢號令進步報酬，直接冷藏打壓，歸正對於經紀公司而言，你丫的不過是一個三流藝人，打壓就打壓，冷藏就冷藏，也冇甚麼大不了的的。歸正公司也冇有希冀你給公司賺甚麼錢，你也賺不到，何不乾脆接著這個機遇，直接把你完整打壓冷藏，讓你推出文娛圈，還能夠省下資本培養新人，何樂而不為呢。

歌曲創作方麵，版權費美滿是歸金昱範本身本人，好處方麵金昱範能夠獲得全數，dsp經紀公司並不占一分一毫。

在文娛圈內混，誰冇有幾個朋友，到以後號召一聲，叫上仇富的心態，那些三流藝人的朋友，乃至包含一些有目光，並冇有要求進步本身報酬存貨下來的三流藝人，也會看金昱範超等不紮眼，在各方麵各方處所針對金昱範。

如許的成果，必定了會讓其他的經紀公司在麵對本身旗下藝人要求進步合約好處的時候，那絕對是焦頭爛額，乃至不得已會進步旗下藝人一些報酬。