顛末這兩次的碰撞，穎和妍的乾係反倒和緩起來了，穎主意向妍就教資訊技術方麵的困難，妍也本事煩地賜與解答，兩人規複了普通的同事乾係。

妍的女兒在此次和解事件中起了關頭的感化。民氣都是肉長的，隻要讓人感遭到你的美意，甚麼乾係都會變好的。最怕的是，內心藏著一堆攻訐，臉上卻不顯山露水，如許的乾係就隻能呆滯下去了，到必然程度，有個導火索，能夠就又會發作出來，燒得大師都挺難受的。

這件事過後的第二天，妍買了一些葡萄，讓女兒分給大師吃，穎的辦公桌上也放了一份，穎上課返來，得知是妍的女兒發的果品，便把小女孩叫了過來，對小女孩說，“感謝你呀，小天使！”專門感激了妍的女兒。妍在一邊聽到了，從速教女兒說不消謝的話。

穎被妍放肆的氣勢氣著了，這甚麼人，如何不能體味同事丟了飯卡的表情，又想起前次吃瓜的事情，感覺妍這類人真是太難瞭解了，她活力地說了一句，“同事之間理應相互幫忙的，你如何能不設身處地、換位思慮對方的處境呢？”這句話把妍也觸怒了，她便回敬了更刺耳的話，粗心是說穎是一個怪人，彆人都能瞭解的事，她瞭解不了，講不通事理。

眼看著期末測驗鄰近了，在黌舍的日子未幾了，可就在期末測驗前，穎的餐卡丟了。中午穎是不回家用飯的，單位離家太遠，不便利，因為妍是資訊辦理職員，同時也賣力餐卡的充值和補卡事情，以是穎要求妍幫她充飯卡，妍卻振振有詞地說，就這幾天了，如何不能姑息一下，到新學期再跟大師一起辦卡，要不，為了你一小我，我還得跑管帳室一趟，不值得！

兩小我都憋著火氣，都舉高了音量，相互指責對方不通道理。最後，兩人都有點吃不消。有彆的同事看不下去了，就勸兩人都少說一句，穎便先住了嘴。但內心還是夠憋火的。

同事穎在前次吃瓜事件以後，有一段時候與妍的乾係處在一種僵化的狀況，瞥見了對方，理也不是，不睬也不是，從內心是不想理睬妍的，但從同事相處之道上來講，這低頭不見昂首見的，不睬也不好。穎心機是有些衝突糾結的。對於如許的同事，到底是理還是不睬呢？

同事之間，隻要對對方有評判，就會產生衝突，機會成熟，遲早會產生牴觸。牴觸收回來不是好事，能溶解掉此前的負能量，乃至能夠幫忙你重新熟諳同事，熟諳到之前對同事的弊端認知，從而更完整地對待對方，也更完整地對待本身。

孔靈每天察看著辦公室裡產生的事，不聲不響地感受著辦公室能量場的竄改，她儘量不在內心對任何人作任何吵嘴與善惡的評判，冇有經曆過彆人的餬口經曆，誰都冇有資格評判彆人。看著穎和妍的乾係的竄改，她曉得，兩人都在向著良性的方向生長。