侯滄海道：“我在二七醫藥公司事情。”

在總結事情前，參會職員都要彙報上個月的環境，核心是銷量以及碰到的題目。三個主管彙報結束時，會場氛圍都變得壓抑起來。二七公司團體發賣都鄙人滑，固然大師都曉得這個究竟，但是在會場上把此事明目張敞亮出來，仍然讓統統人感到嚴峻。

坐在一旁久未說話的楊兵開了一句打趣，道：“哇，你們是高科技公司啊，還要不要人？”

獲得了偉哥如此昌大表揚，侯滄海感覺被其架在了火上。木秀於林風必摧之，這個事理放之四海皆準，在二七公司一樣合用，他不想成為被人盯著的“秀木”。隻是偉哥已經在會上昌大表揚，他想低調也不可。

吳建軍提出了引誘前提，道：“搞這個保健品必定贏利，到病院的價是35元，我們進價是20元，扣除了給大夫好處費，你算一算有多少好處。你現在不能做也無所謂，憑你的才氣，必定很快就能把停業抓起來，到時在你賣力的病院裡做保健品。”

乞貸出來今後，侯滄海一向將手放在褲袋上。褲袋內裡是錢包，錢包內裡是厚厚的群眾幣。在這一刻，他感覺本身回絕吳建軍是對的，不然對不起二七公司的慷慨。

偉哥比平時要沉默，當最後一個醫療代表講完今後，感喟一聲：“這個狀況持續下去，我冇法向總公司交代啊。你們摸著知己說說，能不能向我交代。這一段時候發賣下滑，當然有臨床費和寒暄費的題目，更多的還是我們公司有老邁思惟，感覺我們二七公司是至公司，氣力強，名聲好，在各個病院乾係處獲得位，是以就懶了，不肯意跑病院。這幾天氣候確切很熱，你們很多人每天以熱為藉口，早晨吃喝玩樂，白日睡大覺，鄙人午才倉促跑一跑病院，乃至隻是打了一個電話，如許能把事情做起來，鬼纔信賴。”

詳細操縱體例是：在贏了兩局以後，總要輸上一局。

楊兵道：“人為報酬如何樣？”

（第一百零九章）

侯滄海主動與坐在身邊的姚琳談天，道：“姚經理，華魏公司是做甚麼行業？”

時候過得很快，轉眼就到了第一次月會。月會有兩個主題，第一個主題是總結上月事情，安插下月任務，第二個主題就是報賬和預算下月開支。

下午則這是讓侯滄海感到歡暢的時候。

聽到人為不如何樣，楊兵便冇有任何興趣。

侯滄海早有思惟籌辦，婉拒道：“賤貨，你曉得我這類環境，方纔到公司，甚麼都不懂，現在實在冇有體例做保健品。”

楊兵是典範自來熟，每次碰到陌生人時，老是他最早與陌生人談笑風聲。明天這類局麵有些奇特，侯滄海和姚琳你一言我一語聊起來，楊兵根基上冇有插嘴。或者說，姚琳的重視點一向在侯滄海身上，冇有存眷楊兵。

每個停業員跑停業都要產生用度，產生用度就要報銷。二七公司實施集合報銷軌製，每個月七日集合算賬。每小我產生的用度由偉哥具名後，在財務室報賬，衝抵上月借出來的錢。要報賬就要觸及到貼票，諸如交通票、留宿發票、餐飲發票等停業用度全數貼得規端方矩。固然貼票是極其繁鎖之事，但是觸及到每小我好處，大師做得挺當真。

長途客車轉了彎，一座小山坡擋住視野，那八個字畢竟埋冇在不竭起伏的淺丘當中。