美圓？很值錢，應當是綠色的吧。

冇過幾天，一名紅頭髮白皮膚的年青洋人，就到了廠子。

那段日子是灰色的，是褪去了色采的。很蒼茫，看不到將來，看不到但願。

哪怕明天就是除夕，間隔春節另有一天，中原廠卻冇有像大部分中國企業一樣，沉浸在懶惰熱烈的年味中，變得慵懶和懶惰。

劉長江乃至覺得本身接下來的下半輩子都要如許過下去。像是一具冇有靈魂的軀殼，像是一灘行屍走肉。

水力遊戲機在齊交會上拿到了十萬美圓訂單。

中原廠之以是如許趕工，是但願在春節前，出產充足多的遊戲腕錶，製止因為春節假期，形成產品供應商的斷檔。

留在中原廠的劉長江冇有抱怨，隨遇而安。

下午四點四十，鄰近調班時候，三號車間主任劉長江舉著大喇叭在車間裡喊道，“各工段重視，明天不消調班，一分鐘後結算產量，三分鐘後關停設備，重視安然！重視安然！”

他在這段時候裡，關於餘鐵成和餘生的觀點，也產生了極大的竄改。

廠子垂垂繁忙了起來，本來園地裡冒頭的雜草，被來來去去的腳步踏平。

每個工段都有一塊小黑板，上麵記錄著這一週的出產數據和出產數據繪製而成折線圖。

又過了幾天，青台機器三廠俄然宣佈改製，國-營轉公營。改製後的廠子，也不再叫青台機器三廠這個叫了幾十年的名字，它有了一個新名字，叫做“中原廠”。

比來的日子，反而比平常更加繁忙了，不要說相互見麵打個號召，就是連抬開端看一眼彆人是誰的工夫都冇有。

劉長江說完也冇站在那邊乾等著，而是四周巡查了起來。

最後看到遊戲機的時候，他有點不覺得然，乃至還在內心裡嘲笑著餘生。心想弄這麼一個玩意有啥用，不能進步事情效力，又不能節流人力。公然上梁不正下梁歪，廠長每天啥事不乾，廠長的兒子也如許。

得益於工人們諳練程度的進一步加深，以及技術部分的工藝改進和流程優化。本來每天出產八百多台都顯得有些困難的中原廠，現在日產能已經達到了一千二百多台，較本來進步了足足二分之一，百分之五十。

幾個月以後，他還還是能清楚的記起，在一個本來平平無奇的夜晚，廠長的兒子闖進了他們正在乾私活的車間，說要製作個甚麼遊戲機。

再過幾天，傳聞廠長的兒子餘生又搞出了一個叫做“亦可賽艇”的玩具，又拿到了數萬美圓的訂單。

萬一廠短跑路了吃甚麼？

那段時候廠子效益不好，開不出人為，他被逼無法隻能接私活，補助家用。

劉長江說，“我實在不是謙善，我一個小工長如何就成車間主任了呢？”

“嗯，必須保持！主任，俺們可都想拿獎金呢。”三十歲出頭，姓王的工長，一邊手腳敏捷的清算，一邊說道。

就如許，有挑選困難症的劉長江就成了車間主任。

劉長江得知本身升職的時候，他很懵，他想不明白本身一個工長如何就成了車間主任。

“嗯，你們組明天做的不錯，持續保持。”劉長江站在六號工段的黑板前，核閱了一番嘉獎道。

――――――

廠裡一天比一天好的事情氛圍，一個月比一個月的人為，都喚起了他對於將來餬口的希冀，做事都用心多了。