唐剛用這些電腦在個人範圍內組建了表裡兩個收集，員工按照事情性子分歧，彆離利用內網或外網。此中外網與互聯網相連，個人的網站就放在外網的主理事器上，個人和內裡的相同全數通過外網來停止。內網和外網采取物理斷絕，個人統統的技術質料都存在內網的主理事器和存儲辦事器上。

這兩年，華研院也生長很快，職員由最後的四五百人擴大到現在的一萬多人，此中大多是通過華研院的測驗考出去的，少數初級人纔是通過獵頭或油校傳授們先容出去的。科技界，特彆是各高校，漸漸都把是否通過華研院的測驗當作查驗一小我科技程度的凹凸，因為華研院的測驗是最全麵的，也是最難的！

野生智慧所是唐剛從體係中提取了2049年的一項產業機器人技術後建立的，所長是任智，四十來歲，是崔莉從華科院挖來的一個不得誌的研討員，抱著嚐嚐看的心態，操縱帶薪假期過來試工，看了唐剛供應的質料後，就斷念塌地地在華研院乾了。

另有人把華研院的測驗簡稱“華考”，成果這個稱呼一出來就被大師傳開了，還被功德者稱為高考後獨一能和公考（公事員測驗）相提並論的測驗。因為這兩個測驗都有“一考定畢生”的結果，考進了公事員，就代表了穩定的事情和可觀的支出，考進華研院也一樣，意味著頓時有了最低1萬元起步的月支出和1套能夠立室的屋子，這些顯性支出比公事員還高，不過各種隱性支出就不能和公事員比了！

電動汽車所是唐剛從體係中提取了2049年的三項電動汽車關頭技術後建立的，由女博士朱濱任所長，用唐剛供應的質料，停止電動汽車特種電池、節製體係和電機的合用化研討。

電腦方麵，唐剛訂做了幾十台辦事器，每台辦事器都有兩個節製晶片，運算晶片和存儲晶片的數量按用處來定，幾台主理事器和後備辦事器配置最強大，每台都配了100個運算晶片（共1000個核心）和1024T（即1PB）的存儲晶片，運算辦事器和存儲辦事器的配置要低一些，運算辦事器每台配了100個運算晶片和8T的存儲晶片，存儲辦事器每台配了10個運算晶片和1024T的存儲晶片。至於淺顯電腦，配置就更低了，每台隻要節製晶片、運算晶片和存儲晶片各一個。

科研職員多起來了，唐剛又在華研院上麵建立了很多新的部分，此中就稀有學所、物理所、化學所、生物所等根本學科部分，也有電動汽車所、野生智慧所等利用學科部分。

曉得這些弊端的唐剛隻能在本身力所能及範圍內改良科技職員的報酬，以是纔有了1萬元起步的月薪和每人一套或大或小的屋子。厥後唐剛看到考出去的科研職員男性居多，就要崔莉帶人去各高校高薪招了很多高顏值的應屆畢業生，此中女性居多，配給科研職員做助手，還彆說，結果然好，又一次考證了“男女搭配，乾活不累”這句典範名言！

而美國卻相反，他們的好處導向是“技商官”，最優良的人才都去搞科研了，那邊對知識產權的庇護也好，一小我隻要在知識產權方麵獲得必然的服從，一輩子就衣食無憂了，那邊纔是真正的“創新型社會”，以是海內搞科研的優良人才很多都去了美國。