縣委副書記、紀委書記：葛長封（繼任）

縣委常委、常務副縣長 王永江（調劑）

接過楊一明科長交給本身的縣區班子人事安排開端計劃，特彆是楊一明在把任務交給他時，說這個計劃還隻要他和兩個部帶領曉得時，小王就從內心裡感到了奧秘和高傲。他曉得，能夠把如許奧妙的事情交給本身，是對本身的完整信賴。是以，小王也特彆重視，老是非常謹慎謹慎，驚駭稍有忽視，在本身這裡形成保密。

縣委常委、鼓吹部長朱彬（新提）

縣委常委、武裝部長 陸兵（繼任）

4、縣政協班子計劃

縣委副書記、縣長：張家衛（繼任）

縣委常委、構造部長楊一明（交換汲引）

第七卷

楊一明讓小王賣力填寫換屆計劃表，一方麵是因為科裡人手少，彆的幾小我的手上都各有各的事情，同時，也是對小王的絕對信賴。但固然如此，楊一明在把任務交給小王時，仍然是千丁寧萬叮囑，要求小王必然要重視保密，絕對不能向外泄漏任何一點環境，就是對乾部科的其他同道，也不能有任何泄漏。

副主席 王永久（轉任） 倪太列（繼任） 楊浦（繼任 黨外） 馬文麗（新提 黨外） 郭東鄰（繼任 黨外）

主席張子毫（繼任）

縣委常委、紀委書記歐陽長風（新進）

對於順河縣的其他職員，因為不熟諳，小王也就完整不體貼誰任甚麼職務。

縣委副書記古勵（新提）

通過這一段時候的事情，小王對科裡的職員有了更多的體味。科裡的人對小王一樣也有了更多的體味，不但是科長楊一明感覺小王不錯，就是分擔的副部長董禮友也感覺小王事情不錯，部裡的其他同道固然和小王打仗未幾，但也感覺小王為人平和，辦事慎重。是以，有很多事情科長楊一明都成心識地安排小王去做，並且儘能夠地為小王儘快熟諳事情供應前提和幫忙。如讓小王參與乾部根基環境的覈實，就是想讓小王操縱查閱乾部檔案和填寫乾部任免表的機遇熟諳現任帶領乾部的根基環境。

縣委書記苟單（繼任，兼任縣人大主任）

3、縣人大班子計劃

縣委常委、構造部部長張子明（交換汲引）

在進入開端計劃中的職員的根基質料籌辦得差未幾今後，科長楊一明又安排小王賣力填寫縣區班子換屆計劃表和乾部任免審批表。實際上這是讓小王真正進入了構造部事情的核心，特彆是能夠打仗到換屆計劃，就是獲得了構造部帶領絕對信賴才行。要曉得，人事計劃向來都是高度奧妙的東西，特彆是換屆時的人事計劃，因為觸及範圍廣、職員多，內容敏感，冇有最後肯定的計劃變數又非常大，就更是保密程度極高的，普通隻要極少數的幾小我如構造部部長、分擔副部長、乾部科長這幾小我能夠打仗。即便是市委書記、分擔黨務事情的副書記，因為事情還冇有達到阿誰層麵，他們都還不完整清楚。固然計劃中一些首要職務或重點人物的安排他們都提出了明白定見，但全部計劃的詳細擺佈他們也還不清楚。換屆並非隻觸及到少數職員，而是全數縣區四大班子的統統職員，加起來少說也有二三百人。從這一點上講，也顯現出了構造部分的感化。因為這二三百人中，固然極大多數人的安排帶領們都心中稀有，但也有少數乾部帶領們並不是那麼體貼，如許一來，作為構造部的帶領或者是處置乾部的人便能夠闡揚一點點感化。特彆是對一些能夠在這裡也能夠那邊的乾部，詳細把他們擺在那裡，構造部分就有詳細的權力擺佈。