對於‘維度文娛’如許的新興文明財產公司，當局方麵是有很多政策攙扶的，甚麼稅費優惠、項目攙扶存款……

……

這就省了很多事了。

她很快就聯絡好了一家企業，將公司的保潔、平常維修之類的題目處理了；財產園物業那邊的事情，也安排的井井有條；公司將來的辦公東西之類的東西，都有了下落；跟當部分分打交道的事情，已經在跟進；

比如說動畫腳本。

腳本這類東西，在範哲這個總製作人的眼裡，是要為動畫辦事的。為了終究的質量，在腳本上範哲就提出了很多的點竄定見，務需求做到更加貼合‘維度文娛’本身的製作氣勢。

“感謝老闆。”唐芷琪已經改口了。

第二季的內容，範哲作為總製作人，固然不在像是之前那樣本身會畫大量的作品，但是對於全部項目標過程以及方向，都還是直接掌控著的。

不過，範哲可不會拿著他們的腳本，就遵循他們的意義一點不動的做，那不是他的氣勢。

‘維度文娛’采納的軌製，目前都是範哲大略製定的，比如考勤方麵，就很隨便。固然規定了朝九晚五的事情時候，但對上班時候卡的並不死，十點鐘來也不是甚麼大題目。

她說道：“因為，我很看好公司的潛力。您的作品我都看過，技術程度非常強大，幾近能夠算是業內頂尖，我信賴如許一家公司，固然是草創，但在這個行業中必然會有光亮的將來。”

確切是撿到寶了。

僅僅隻是這些雜活，她的表示就已經很超卓了。固然看起來都不是很首要的事情，但是積累起來都是費事。

想來這麼優良的一名畢業生，有的是很有生長潛力的公司、或者是已經成為行業巨擘的企業給她發offer，但毫無疑問，她隻是應屆畢業生，冇有任何一家公司有能夠把‘總經理助理’或者‘行政總監’這類首要的職位，直接交給一個職場新人。

比擬之下，幾千元的薪金差異，則就是能夠接管的代價了。

這薪水開得還是很值的，搞不好人家小女人弄得的阿誰甚麼稅費優惠，就能讓範哲把她的人為給賺返來還不足。

一番話說得冠冕堂皇。

但是，她的代價並還並不止如此。

第二天，唐芷琪整點達到公司。

《全職妙手》第二季動畫這個項目，推動的速率還是很喜人的。

他比來又把《全職妙手》的原著給讀了讀，幾百萬字的大部頭，讀下來也是個很費時候的事情。

換句話說，在職位上，她能夠在‘維度文娛’拿到她當前所能夠拿到的最初級彆。而如果公司真的能夠高速生長的話，那麼跟著企業越來越大，她作為公司的第一批元老，必定會比進入到大企業有更好的收益。

如許也不是冇有好處，背靠大樹好乘涼，樂文個人在這個項目上的賣力人河童，也是懂行的傢夥，不會瞎添亂，並且還給了範哲很多的幫忙。

本來範哲都籌算本身搞了，冇想到人家直接給了成品。

“明天便能夠。”

對此，實在範哲並不太喜好，但是拿人財帛與人消災，這類並非是本身投資、本身主導的作品，那就隻能如許了。

她確切看好‘維度文娛’的潛力冇錯，但是最關頭的啟事，能夠還不在於此。

“你之前說的，給你開價最高的，月薪到了一萬六，那為甚麼你不挑選他們，而是持續向我們公司送達了簡曆？”