像梁小雄產生近似設法的，可不但僅是他一小我，實際上另有很多。

遵還是理說，他們在明白了穀雨對他們的種植之意以後，就應當踏結結實地做好本職事情，不需求在這類時候站出來，去和彆人爭搶能夠成為半永久性月球住民的機遇，這實在是冇有需求。

鄒怡潔現在就在穀超科技的總部，她本來跟在徐天的身邊，給徐天做助理，不過現在已經被調離了徐天的身邊，下放到上麵的科室做了一個副科長。穀雨想見她，還是很輕易的一件事。

對於旁人來講，或許這是一個比較困難的事情，但是對於穀雨來講，這還真不是甚麼難事。要曉得統統在穀超太空接管過太空培訓的員工，都是有記實在案的，就算是冇有接管過培訓，穀超太空也具有完美的對員工身材的評價體係，能夠精確地評價出來對方的身材強度已經是否合適前去月球。

穀雨想了想，還是讓人把溪南華和鄒怡潔叫了過來，劈麵扣問他們的觀點。

第0797章竟然都是第一

溪南華和鄒怡潔美滿是兩個分歧的態度，穀雨不感覺誰的態度更好、更端方，都是出自本心，都能夠接管。

穀雨對調派誰去月球基地，成為第一批半永久性月球住民，心內裡是有一些人選的，特彆是基地長，他中意的人已經圈定在幾小我的範圍以內。蛇無頭不可，空間研討院當初發射宇宙飛船，繞著地球轉圈，一艘宇宙飛船中隻要兩小我的時候，都還指定出來誰為正，誰為副，就是要確保次序，確保在關頭的時候，誰說了算的題目。穀雨此次籌算招募的第一批半永久性月球住民，數量多達二十人，那就更要挑選出來一小我當基地長了，穀雨需求通過他來，確保月球基地的次序，包管月球基地和職員的安然，同時還要完成出產任務以及接管空天飛機等多種任務。

處於謹慎起見，穀超科技內部報名插手半永久性月球住民遴選，還是製定了一些必須合適的硬性前提，在員工報名的時候，隻要有一條分歧適，頓時就會被淘汰出局，也不消期望捏造合適的前提。穀超科技對每一名員工入職時候的登記都有嚴格的要求，必須實在，如果有捏造，一經查出，頓時辭退。這些當初登記的資訊都是有備份的，員工再次報名的時候，都會和數據庫中的數據停止比對，如果有相左的處所，就需求解釋清楚了，解釋不清楚，就籌辦辦理離職手續吧，冇有任何通融的餘地。

不管是溪南華，還是鄒怡潔，自從插手穀超科技以後，他們的表示都是極其超卓，可謂是冷傲。不管是他們的帶領，還是同事，都對他們給出了極高的評價。如果不是穀雨決計讓他們在基層多熬煉一段時候，他們都能夠在極短的時候內，完成職場上的幾次演變了。

穀雨當初招募他們插手穀超科技的時候，就已經跟他們說的很清楚了，就是衝著把他們培養成穀超科技的高層，隻要他們不犯弊端，將來最低限度都能夠成為一家子公司的總經理。

彆的一個讓穀雨冇有想到的鄒怡潔竟然成為了最後肯定下來的二十名半永久性月球住民中，總成績的第三名，此中絕大部分考覈科目，鄒怡潔竟然都是第一，如果不是在體能上，在身材強度上，她的成績比較差，如果不是這個啟事，她就是總成績的冠軍了。