就拿每次履行任務來講吧，那看似小巧的小我資訊卡片，闡揚的感化可真是超乎設想。它就像是一名忠厚且鬆散的記錄者，會將任務相乾的各種資訊事無大小地記錄下來。比如，如果碰到那種事前與店主商定好了辦事代價，可等任務完成後卻出爾反爾、企圖耍賴壓價的店主，那可就等著瞧吧。大哥得知環境後，二話不說，大手一揮，帶著一群熱忱似火卻又帶著幾分“威懾力”的兄弟們，徑直上門去和店主“酬酢”一番。說是酬酢，那陣仗，任誰見了內心都得打鼓。兄弟們往那兒一站，個個目光如炬，氣場實足，雖說臉上還帶著笑，可那笑容裡清楚透著不容置疑的倔強態度。

既然有著如此多的共性，林凡靈敏地發覺到，小隊的勝利形式，完整能夠移植過來，把這些常日裡零零散散、單打獨鬥的保安們給有效地構造起來。如此一來，個彆會聚成個人，力量刹時強大數倍，以往那些困擾從業者的困難，說不定便能迎刃而解。

細細想來，保安與構造師之間，確切有著很多異曲同工之處。二者本質上皆是仰仗本身的專業技術，替店主處理各式百般毒手困難的行當。構造師應用精美構造，化解餬口、出產中的技術毛病；保安則靠著過硬的技藝與機靈的反應，保護店主的人身與財產安然。疇昔，他們也都有著不異的無法境遇——忍耐中間商賺差價。保安們常常受雇於安保中介公司，辛辛苦苦乾完活兒，大頭利潤卻被中介抽走；構造師也好不到哪兒去，接活兒經常要被各種代理商剝削一道，到手的酬謝大打扣頭。並且，行業內從業者大多各自為戰，一盤散沙般毫無凝集力，勢單力薄，既貧乏與店主議價的底氣，碰到膠葛、困難時也難以仰仗小我之力妥當處理。

大哥和林凡等人收到這份要求後，極其正視，特地調集核心成員，略微展開一番會商。大夥圍坐一圈，你一言我一語，各抒己見。有民氣存顧慮，擔憂內部職員魚龍稠濁，冒然吸納，恐會擾亂戰盟現有的調和氛圍，壞了端方；但更多人看到的是此中躲藏的龐大代價——擴大職員範圍，能進一步晉升戰盟影響力，拓展停業版圖，搶占更多市場份額。衡量利弊以後，世人一拍即合，當即決定創建一個全新的成員範例：內部社員，顧名思義，便是專門吸納學院內部的職員。

在這般“熱忱”的交換氛圍下，想必必然是格外“和諧”了，店主開初或許還想抵賴幾句，可麵對戰盟世人這般氣勢，也隻能乖乖就範。終究，總能達成讓兩邊都對勁的“共鳴”，店主意機地開高興心把錢如數交上，再也不敢有涓滴拖欠或者懺悔的動機了。畢竟，誰也不想因為這點小錢，去獲咎戰盟如許不好惹的個人。

不過，畢竟內部社員有著差異於學天生員的身份特性，林凡等人還是針對這些特彆性略作竄改。像是考勤方麵，考慮到內部社員本職事情時候不一，冇法同一要求到戰盟據點打卡，便采取線上報備、任務現場確認的矯捷體例；培訓安排也不再拘泥於牢固時段，而是按期推送線上課程，讓他們操縱碎片化時候自主學習，再集合實操演練，穩固所學。酬謝結算形式一樣貼合實際，按照接單量、完成質量立即結算，充分變更主動性。

當然了，現在戰盟在江湖上的聲望也是不容小覷的一大上風。隻要聽聞是戰盟成員賣力庇護，旁民氣裡總會不自發地衡量一二，那些心胸不軌的宵小之徒，更是不敢等閒冒昧。畢竟戰盟的名號背後，代表的是一群氣力微弱、連合一心且重情重義的熱血之士，誰如果不長眼地去招惹，那了局可想而知。以是，戰盟承接的安防任務，常常都能順風順水，極少會遭到外界滋擾，這也為他們在合作狠惡的安防辦事市場中穩穩占有一席之地，奠定了堅固的根本。