實在他現在公司屁都不是，遵循老葉董的意義，他是要被髮配到出產車間去見習半年的，他本身充其量隻能算個練習生，但是卻要插手辦理層的事，這美滿是越權。可誰讓人家老子是老闆呢，上麵的人哪個敢獲咎這個將來的交班人。

“放屁！誰要你承擔任務了。就說是我說的，你遵循我說的去辦就是了，任何人見怪下來你都往我頭上推。我還就不信了，這麼點事還要她劉莉點頭，莫非我就不能做主嗎？”小葉董煩躁不安地說道，心頭一下子就火起了。劉莉，又是劉莉這個攔路虎，她算甚麼啊，憑甚麼本身做甚麼事還需求她點頭。

柳瀟瀟看著我，眼巴巴地問道：“方經理，你真的一起去嗎？”

這個時候我不出麵都不可了，對小葉董說道：“小葉董，這事你還真不能操之過急。你現在公司冇有實際職務，劉莉是市場部總監，柳瀟瀟是市場手部屬的試用期員工，遵循公司章程當然是需求她審批的。你要想給柳瀟瀟提早轉正也不是不成以，但這事恐怕你還是要給劉莉打號召，要不然柳瀟瀟今後在市場部冇法混啊，畢竟是劉莉管著她，你讓她跟本身的頂頭下屬直接對著乾，她還如何事情啊。”

柳瀟瀟偷偷看了我一眼，低著頭遊移了一會，說道：“這個……不太好吧，我還是想跟方經理一起去。你是老闆公子，每天那麼忙，如何能華侈你的貴重時候呢。”

小葉董眼皮抬都不抬一下問道：“張經理，這個柳瀟瀟來公司多長時候了，甚麼時候能轉正？”

“那你說，如何辦？讓我去求劉莉，不成能。”小葉董公然把這個困難丟給了我，讓我擺佈難堪。這個就是做老闆和做員工的不同，老闆能夠把困難都扔給你，你必須處理好纔有代價，如果你把困難都丟給了老闆，那你對老闆來講另有啥代價啊，隨時能夠被乾掉。

我低頭想了想，說道：“要不如許，我們找個時候組個局，就我和你另有劉莉三小我，我來給你們從中調和，到時候你再把你的設法說給她。劉莉如果想跟你和解，天然會給你這個麵子，當然，到時候你也恰當作點讓步，如許大師麵子上都過得去，你說呢？”

“噢，去的去的，方經理必定要去的，他不去如何行。”小葉董倉猝拉上我，他本身很清楚，像柳瀟瀟這類女孩可不是那種對權勢趨之若鶩的女孩，人家有本身的挑選和標準，不見得他是老闆的公子就有啥上風。

小葉董很不耐煩地打斷人力資本部經理，直接號令道：“這麼費事，柳瀟瀟如許的人才如果還需求三個月考覈，那我們公司憑甚麼吸惹人才，萬一被彆的公司撬走瞭如何辦？你現在就讓她寫一份轉正申請，讓劉莉具名，你那邊存檔，滿一個月就直接轉正，人為獎金和考勤遵循正式員工的流程走就是了。”

本來我都籌辦滿口承諾下來了，但是驀地想到明天要和唐柔一起去病院拿親子鑒定的成果，陪著他們搞不好就遲誤一天，那我這閒事不就遲誤了嗎，一下子擺佈難堪起來。

小葉董道：“好了，你走吧，我還要跟方經理談事情。”

幾分鐘，人力資本部經理就來了，驚奇地看了一眼我們三小我，不曉得小葉董把他呼喚來乾啥。

想到要找劉莉籌議我就頭疼，現在我最怕見到的人就是劉莉了，一想到她不依不饒地膠葛，我的腿都顫抖抖。小葉董能夠率性，但是我不可啊，冇這個本錢哎。