“曉得啊，你新官上任嗎，如何著，要在我麵前顯擺一下？”

胡芮見我不說話，倒是更來氣。“擺上架子了？也對，現在你也是總監了，和我那是一個品級的了，想理我就理我，不想理我就算唄，我拿你有甚麼體例。不過現在這裡已經不是你的辦公室了，你能不能給我出去？”

話說到這份上，我也就冇話可說了。我彷彿對安明真是太依靠了，甚麼事都要問他，這真不是一個好的兆頭。

“好好好，你有大量，你懷過孩子，肚子大，當然有大量了。要我教你是吧，這事簡樸，你不是董事長安排的嗎，你直接找董事長，說清楚張誌鼓勵上麵的人衝突，說你乾不了這活兒，讓董事長調你去其他部分，當個甚麼經理也比在二部當光桿司令的強。”

“本來的製衣公司被我們收買後，大部分的老團隊還在本來的辦公室。他們的辦公室就在廠房四周，那邊也有集會室。因為他們仍然賣力著傳統停業，以是和這邊的停業倒也冇有多少關聯性，他們情願留在那邊，我就讓他們留下了，首要還是有一個融會的過程。這個過程不能操之過急，因為穩定是生長的前提，以是之前很多事我們都讓著。”

“略微舒暢一些了。不過還是冇完整解氣，如果你如許持續請我吃上十天半個月的，我的氣估計也就消了。”胡芮說。

抱負這類東西我也不是冇有過，兒時家道優渥，我是衣食無憂的小公主，也曾經做過很多好夢，比如說當一個打扮設想師。設想出很多標緻的衣服，或者是當一個觀光家，環行天下，然後將本身的經曆成書。

還是那句話，有些事情，能猜到開首，卻猜不到結局。但這一次我是連開都城冇猜到。

“啊？全都冇來？”

我和胡芮的乾係一向都是她強我弱，然後我當她的主子，她賣力指導和提攜我。她必定冇想到我會因禍得福高升到二部總監的位置。這固然看起來像一個獎懲性的晉升，但畢竟我是升到了高管，和胡芮平起平坐了。

我點了點頭，“也就是說，今後我也得去那邊辦公？”

我回絕了他的發起，他已經說好明天我會和二部的人開會，我當然不能食言。我對峙說讓他先睡。我再研討一下，務必為明天的集會作好充分的籌辦。

胡芮說這也不是那也不是，那你到底想如何樣？我說我還冇想好。胡芮氣得直罵我神經病。

“切，跟老孃玩苦肉計？你感覺我會吃你的那一套嗎？”胡芮罵道。

如果這個帶領事必躬親，那就算是他再無能，就算是他像陀螺一樣轉個不斷，累得像狗一樣，他的團隊也不成能會很高效，因為一小我的才氣畢竟是有限的，三個臭皮匠還能頂一個諸葛亮，闡揚團隊的感化，才氣高效而又輕鬆地完成任務。

等電梯的時候，公司的幾個員工主意向我點頭打呼，說袁總早。

“又來了，又來了！又開端說本身不可了，以是還是阿誰題目，貧乏自傲。你平時和我辯論的時候那話一套一套的，但在關頭時候就慌了，那就是因為不自傲。當帶領最首要的一點就是要自傲。本身都對本身冇信心，那你的部屬如何對你有信心？帶領是一個團隊的靈魂，是精力量力，你本身都軟了，那你的團隊另有甚麼精氣神？”