彷彿恐怕這邊不歡暢。

而後，白小升帶著商婉婉，一起乘電梯直奔辦公室。

觸及新事情體例、體例，觸及員工福利、獎懲，觸及部分之間的共同、合作……

顛末端半個月的評測，那些軌製竟然無一疏漏，各部分表示可圈可點。

陳長頃從遊戲部搬出來的當天，有人笑，有人哭。

另有三項軌製，看似一股腦砸出去，求新求變、雷厲流行，實際上如同每一項，都經詳確針密縷般推演。

但是半個月以後，中京傳媒不但冇有呈現題目，反而開端閃現一種迅猛的姿勢進步。

這五項政策，有兩項，已經現嘗試證過了，一個是轉崗軌製，另一個是在新媒體部試行過的。

這些中高層帶領，心驚肉跳之下，如何能不冒死做事，同時對上麵更是各式的好……

很多人，開端憂心忡忡。

笑的，是遊戲部總監王輝，他終究，拿回了屬於本身的部分。

這些軌製本來就是通過紅蓮檢索到，優當選優，最合適中京傳媒的，又通過紅蓮一番數據摹擬，切確闡發過的。

白小升如何能夠不歡暢，有這批人在，這電視劇製作、發行，的確多了層保險。

三力之下，全部中京傳媒由內而外，換了一種精氣神。

實在，白小升不想，也不會攪散公司。

白小升淺笑之間，故作疏忽，讓人安排商婉婉團隊去中京萬和大廈歇息。

一旦呈現題目，立馬就能堵住洞穴！

當然，貳心疼的是他那中京傳媒總監的名頭，另有那份豐富的人為。

……

“都說新官上任三把火，但是白總這把火也太猛了！這是直接把全部中京傳媒，都給撲滅了！這麼搞，不是胡來嗎！還不得亂了啊……”

另有更首要的，這位白總，分歧宋長空，那是真不講情麵，真敢開人……

不過，忙著改製，白小升也冇有當即，把本身給本身留下的這個敵手，“攙扶”起來。

宋一鳴對事情的擔憂更多一些，他才覓新主，不想隨後就麵對公司崩潰、賦閒風險。

但是倆人的滿腔擔憂，終究隻見證到了屬於白小升的古蹟。

這時候，誰再怠工，那纔是真的找死！

各部分的經理、總監，現在是一百二非常的著力，竭儘才氣去做事。

在這期間裡，陳長頃交還了遊戲部的統領權，主動要求，去修企業文明。

彆人能夠辦不到，但是白小升行！

白小升上任以後，大刀闊斧，改革求變。

這番行動剛開端，很多人都悄悄點頭。

就如同一堆乾柴，被白小升給撲滅了，火勢騰騰上漲。

當然，這團隊是商婉婉老闆暗中安排的，職員根基上從拍攝、製作，到前期發行，都有，團隊裡每一個都是精英級，導演更是來了三位，還都是著名導演。

陳長頃主意向公司提請辭退，白小升同意了。

商婉婉跟白小升申明，這些人都是副職，統統以中京傳媒的報酬主。

這段時候裡，中京傳媒產生的竄改，幅度堪比疇昔的一年半載。

傳聞，林北辰得知本身被辭退的那一刻，一個大男人痛哭流涕，哀嚎地讓民氣碎。

白小升同意了。

他將十一個大部分豆割成片，各自試行一種新軌製，眼下有五個新軌製同時推動。

京轉眼間，白小升執掌中京傳媒，已經疇昔了小半個月。

林薇薇是擔憂事情，也擔憂白小升。