或許是感受從費事中擺脫，輕鬆了很多，林凡主動開口，問起了日日紅貿易有限公司的事情：“那麼土的名字是誰起的？”

“有一部分是異能者後代，但冇有異能的，之前說過的。特事所最早一批員工都是888轉過來的，傳聞當時候都是參軍部研討院嚴格遴選出來的人。”

“是假裝，也是真公司。內裡體係運轉統統普通，是一個真正的貿易公司。不瞞你說，還挺贏利的。特事所一部分資金來源就是由日日紅供應的。”

吳宇森曉得她想到甚麼，解釋說：“你可彆說明天看到很多，那是提早約了他們等著給你做測試的，常日裡冇有事情叫他們，你都找不到人在哪兒。”

轉頭去金思辰辦公室找到林凡，把環境說了一遍。

一起上，吳宇森就保密和談的詳細條目和違背結果，對林凡講得一清二楚：“不是怕你說出去，你本身也曉得，說出去冇人信。但一旦你開了這個口，就會很費事。”

“你們特事所還希冀日日紅？那得出多少亂子？”

在普通公司裡，同事相處久了，有一些友情並冇有甚麼題目，但日日紅是個假裝公司，吳宇森隻是借處所進入特事所，按說不會跟非相乾職員有太多打仗，也冇偶然候混到熟稔的程度。

但又不能扣著她不放……

“他催眠不了林凡。”

“比起淺顯人需求坐班打卡，他們更加自在，就算來上班也常常跑得不見人影。我們也不會特彆束縛他們要做甚麼，隻要出任務的時候不掉鏈子就行了。”

吳宇森冇想到最後竟是這麼個不上不下的成果。

吳宇森點頭笑道：“不曉得，那公司有些年初了，一向就叫那名字，估計是哪位老前輩吧。土是土了點，兆頭好。”

“另有一些關頭人和高層，也是特事所員工。畢竟我們常常收支公司，又冇有實際停業，需求有人諱飾。3樓你冇上去過，是總經理，特助和秘書辦公室，內裡都是特事所員工。”

“至於缺失的影象，也能夠就是個偶合，並冇有你想的特彆事情產生。我記得她那種病症，記性不好也是常態吧。”

“也不能老把人扣著，金思辰說林凡的弊端還挺費事的，彆轉頭冇給人治好，再整嚴峻了。所裡之前也冇呈現過這類環境，隻能問您如何措置纔好?”

他做不了主，從速去找主任。

林凡當即表示，不會把這幾天的事情說出去，並且她也冇人可說，即便說了也冇人信。隨便他們如何監控，隻要不影響她平常餬口，彆讓她發明就行了。

“厥後特事所範圍變大，野生需求增加，有些要求卡得也冇有那麼嚴了。除了本來的遴選渠道，特事員工的乾係人，比如家人，親戚，朋友之類的就自但是然的變成了擴大人群。”

“我們也不曉得啊！林凡那天在小樹林裡有一段影象空缺，不管如何也想不起產生過甚麼，我就讓金思辰幫手催眠她找一下影象，成果他試了3次都冇勝利。”

“比如前台？”林凡想到明天前台對吳宇森表示的熟稔。

如果遵循淺顯人的定論走流程，下一步就要停止催眠，讓她健忘特事所相做事件，接著再悄摸摸地把人送歸去。

“檢測成果有題目？”

隻聽劈麵乒鈴乓啷一陣響，過了一會，主任聲音又傳過來：“如何會如許？！”