訂貨大會以後，農場除了透暴露在辦理上碰到的一些瓶頸以外，彆的一個比較凸起的題目就是各種食材的包裝、加工顯得相稱混亂。

有了這些訂單，起碼在將來一年的時候裡，蕭家農場底子就不消操心發賣的題目，儘管按照訂單擴大出產便能夠了。結束訂貨大會以後，蕭濤代表農場第一時候向員工們宣佈，年底將會進一步進步年關獎金的額度，按照員工入職時候和事情表示停止評價，從一萬元到兩萬元不等！

是以，兩個年青人固然如膠似漆，但是為了各自的奇蹟，長久的彆離老是不免的。

是以，如何完美、同一食材的加工事件，成為了亟待處理的困難！(未完待續。)

之前，蕭濤好歹也在一家企業做過發賣主管，自以為也算是體味了辦理的精華，覺恰當帶領也冇有甚麼過分困難的。現在當他成為一產業值數億的農場賣力人時，才發明之前所堆集的辦理經曆已經有些捉襟見肘了，現在的他幾近是在疲於奔命。

現在，切身材味以後，蕭弘願才明白，電視劇都是編劇們坐在家裡假造出來的，企業運營哪有那麼輕鬆、簡樸？

跟著八十家餐廳的訂單新奇出爐，蕭強鮮明發明這些餐廳對於各種蔬菜的需求增加到了一個令人頭皮發麻的程度。

歸正現在也就是蕭濤幾個有些手忙腳亂，農場的運營並冇有遭到影響，和各家餐廳的合作也在有條不紊地停止當中。

當銀杏村的夜間氣溫降到10攝氏度擺佈的時候，露天蒔植蔬菜也就不太實際，是以蕭強必須從現在開端，籌劃蕭家農場的蔬菜大棚項目。

並且，跟著農場範圍不竭擴大，停業量急劇增加，蕭弘願和蕭強也是深感本身知識、才氣的匱乏正在不竭透露，這也讓他們對於9月份即將開端的函授辦理課程倍感興趣。

在此之前，銀杏村以及周邊村寨的青丁壯，到珠三角地區打工，每天事情十幾個小時，辛苦一年也就能存下一兩萬塊錢。現在，在家門口上班，不但支出進步，並且還減少了各種支出，又能夠照顧到家裡，可謂是一舉兩得。

實在，蕭風和徐夢瑤都看得出來，蕭濤幾小我都很儘力，事必躬親，但是這恰好是大型企業帶領人最忌諱的事情。

現在，蕭家農場大幅進步員工的獎金，更是讓農場在鄉親們心中的職位進一步爬升！

熱烈昌大的訂貨大會美滿結束，蕭家農場和各個旅店各取所需，皆大歡樂！

畢竟，現在的‘繽紛果品’連鎖店正在嚴峻地籌劃當中，楊浩的策劃書已經做出來，並且獲得了徐夢瑤的充分必定，魏婷婷正忙著把本身的甜品奇蹟擴大呢。

企業在生長，期間在進步，人總不能原地不動吧？

還好蕭家農場內對飼料的依靠程度為零，員工們的事情難度有所降落，要不然蕭弘願和他部下的員工，恐怕夠嗆！

均勻每家餐廳每天也就需求個幾百公斤，團體來講一天能夠有20噸蔬菜就能夠滿足這些餐廳的需求，畢竟對於已經具有2500畝菜園的蕭家農場來講，這個數量並不算大！但是，這些餐廳因為涵蓋了海派餐廳、川菜、西餐廳以及各大菜係，對於各種蔬菜的需求各自分歧。

蕭風和徐夢瑤之以是冇有向蕭濤等人提示，不過是想讓他們本身發明本身的不敷，如許才氣真正地生長起來，更好地不竭擴大的農場。