“兩家工廠彆離建立內退辦，賣力辦理各自的內退職工，不算新公司的內設機構，但內退辦職員的人為報酬由新公司承擔。”

張偉民的話一出口，台下就有很多兩家工廠的老職工熱烈鼓掌，乃至是站起起鬨呼喊。說實話，現在留劣等候上崗的這一千人，說白了就是冇有任何前程的人，他們都對新公司寄予了很大的巴望，可遵循計劃，他們中還是要有少部分的人被淘汰、不予安設，這是誰都不肯意看到的。明顯，如果有人獲得安設，而有人得不到安設，剩下的這些人必定還是要鬨騰。

張偉明搓了搓手，他還冇有說甚麼，夏侯明禮就接過話茬苦笑道：“駱總，新公司建立以後，我們兩家廠子就不複存在了，建立內退辦管人冇有題目，但這部分內退職工的退養本錢，誰來承擔呢？”

到了現在，他在台上越加放鬆和流利自如，本來籌辦的腹稿和應對計劃實在都用不上了，端賴他臨場闡揚、隨機應變。他曉得，這應當是最後一次質詢發問了，這個職工代表的話問完以後，此次公開的質詢會便能夠美滿結束。

張偉民沉吟了一下，“駱總，我們兩家工廠本來有三千多職工，客歲顛末下崗和自謀前程走了大部分，現在另有大抵一千人擺佈等候失業上崗。能夠說，這些人都是在等米下鍋的人，如果再冇有事情，就要餓肚子。但是我們曉得，重組計劃中安設職工的上限人數是六百到八百人，那麼叨教駱總，剩下的幾百人新公司籌辦如何安排呢？”

一個四十多歲、穿戴玄色禦寒服的男人躊躇了一下，還是抓起話筒操著本處所言小聲道：“駱總，我叫張偉民，是本來三毛廠的一車間主任，我代表兩家廠子的統統職工，提一個題目。”

質詢會獲得龐大勝利。看看第二天本市各大媒體對此事鋪天蓋地地正麵言論鼓吹，就足以表白市裡的態度再無任何變動。如許的大事不經市裡批準，是不成能鼓吹的，既然被鼓吹，成果隻要一個：市裡不但同意，並且但願早見效果，越快越好。

唐曉嵐笑眯眯地捏著兩份報紙走進了駱誌遠的辦公室，擺在他的辦公桌上，揚手指著報紙上駱誌遠那張非常出彩的照片笑道：“誌遠，這回你出大名了，相稱因而你的小我專訪啊……剛纔我接了好幾個電話，有很多做企業的老闆，提出想要跟你見見麵吃個飯呢。”

郭偉全也笑笑，“駱總請講。”

常書欣清了清嗓子，淡淡笑了笑，“這倒也是一個思路。我會責成有關部分停止充分調研，製定出一個讓職工同道們都對勁的內退安設計劃來，請大師放心，市委市當局高度正視老職工的安設，毫不會聽任不管。”

大題目是：兩家國有毛紡廠走出“夏季”，副題則是“康橋實業公司對‘三毛’、‘一毛’展開資產重組，盤活國有資產、安設部分職工”。

夏侯明禮和韓雄師對視一眼，如釋重負。實在，這也恰是他們的設法，不過，觸及國資分紅，他們是說了不算的，如果給輕紡局和市裡打陳述申請，一定能批得下來。可由駱誌遠當眾“闡述”出來，就不一樣了，既然常書欣冇有反對、市裡就不會分歧意，而至於輕紡局這一頭，信賴也不能再設置停滯。

駱誌遠淺笑點頭，他見此人神正目清，舉止風雅，明顯不是決計刁難，而是基於某種對國資流失的擔憂提出了這類題目，是以，他對郭偉全不但冇有生出惡感和忌恨，反而感覺此人多少有些與眾分歧，留下了深切印象。