他遊移了一下，“宋主任，那起碼也要三小我，一人一個班，上24個小時歇息48個小時，一線崗亭，還是要考慮到員工的勞動強度嘛。”

韓雄師的辦公室還在原處――之前他的三毛廠的廠長辦公室，隻是銘牌早就換成了“副總經理”。韓雄師在辦公室裡開了一個電暖風，宋愛娟排闥剛進，就感受這位韓總真是很會享用，辦公樓裡彆處都是滴水成冰，但他這裡卻暖和如春。

韓雄師淡淡一笑，“甚麼題目？”

“宋主任，財務部的人不給下賬放錢，還說了很多刺耳的怪話……”小鄭嘟囔著，將手裡的申請遞還給了宋愛娟。

財務部的人，隻要林美娟才氣批示得動。冇有林美娟，唐曉嵐直接參與也能夠。但這麼一筆小錢，讓董事長親身出麵批，明顯小題大做了。

“宋主任，她們說遵循法度要有林總的具名，冇有林總的具名她們不能走賬。”小鄭歎了口氣，又苦笑道：“她們還說公司現在就是一個空架子，隻要進項冇有進項，每天都是大把大把的錢劃出去，端賴她們光亮公司的錢在撐著，一分錢也不能亂花……”

財務部的人都是唐曉嵐光亮公司的人，在新公司裡，她們有著天然的特權認識，感覺本身這些人纔是正宗的嫡派。而所謂的新公司，至今一分錢的進賬都冇有，端賴光亮公司的資金來保持運轉。他們懷著這類高人一等和“看家”的心態，當然就不好打交道。

宋愛娟去鍋爐房轉了一圈，感受非常對勁。望著一臉渾厚笑容額頭上儘是精密汗珠的王軍這三個四十多歲的大老爺們，她心頭略有打動，由此，心底對老國企職工庸懶惰的固有印象也為之竄改很多。

“韓總，駱總剛纔安排我，說是要抓緊規複辦公樓上的供暖。我打了一個申請，還請韓總批一下，從老廠的職工當選幾小我到鍋爐房上崗。”宋愛娟恭敬的將手裡的申請遞了疇昔。

……

駱誌遠做事重視細節，心機周到，他既然安排了宋愛娟辦事，必定提早跟韓雄師打了號召，這也算是對幫手的一種根基的尊敬。韓雄師和夏侯明禮畢竟是本來老廠的帶領，駱誌遠在這方麵做得非常到位，該尊敬的時候不落半分，韓雄師和夏侯明禮兩小我挑不出一點弊端來。

宋愛娟的事情效力很高，當天上午，她就把肯定上崗的原三毛廠鍋爐房的三名職工叫過來，開了一個短會，要求他們當即到崗。重新失業有了事情，三名職工非常奮發和珍惜，他們頓時就換上事情服去了鍋爐房，在班長王軍的帶領下，將燒燬了大半年的鍋爐房裡裡外外打掃得乾清乾淨，乃至連鍋爐房外堆積的爐渣都用小推車運了出去，平整了積雪覆蓋的園地。

宋愛娟帶著幾分氣拍門進了財務部的辦公室，幾個管帳出納翻翻眼皮看看她，都持續低頭忙本身的賬目。至於財務部副經理馬剛，隻是昂首來望著宋愛娟，神態倨傲地沉默不語。

宋愛娟一怔，旋即笑道：“如許挺好，韓總，但是有個小題目。”

駱誌遠明白說將後勤這一塊放在“辦公室”，對於宋愛娟來講，但是一個好動靜。如果純真是行政事件辦理，辦公室這個部分實在就是一個“淨水衙門”。但插手後勤職能就不一樣了――後勤可不但僅是後勤保障，還包含物質采購，比如過年過節職工福利的發放、行政辦公用品的大班，車輛設備的維修保養，等等。物質的收支，一大筆專項資金的活動，就代表實在權。