集會室裡一陣沉默，冇有一小我舉手。駱誌遠這番話就是衝從光亮公司過來的人說的，可歸去又能如何，光亮公司亦是部屬企業，推行分歧辦理是遲早的事情。說到底，這還是駱誌遠的一種“敲打”。

“駱總，您找我？”宋愛娟笑著走進辦公室，站在那邊。

唐曉嵐望著駱誌遠沉默拜彆的背影，臉上不動聲色，內心倒是又氣又惱，暗罵駱誌遠不識風情，可愛至極。

駱誌遠冇有太在乎，內心也模糊猜出，唐曉嵐陪母親是假，還在跟他負氣是真，他決定早晨抽時候疇昔跟唐曉嵐“解釋”一二，給唐曉嵐一個台階下。

目前，公司各個部分的職員還冇有配置到位，在崗的隻要財務部和總經理辦公室兩個部分，以及部分臨時抽調的事情職員，以光亮商貿公司和兩家老國有毛紡廠構造科室的青年員工為主，全數加起來18小我，還包含駱誌遠、韓雄師、夏侯明禮和林美娟四個高層在內。

“明天供暖規複了，這是一個好兆頭，這意味著我們康橋公司已經逐步走上了正軌。”駱誌遠環顧世人，目光沉凝，“明天把大師調集起來開會，有兩個目標。第一，向大師通報一下公司目前的事情停頓環境；第二，誇大兩點事情規律。”

唐曉嵐明天早上給他打了電話，說母親唐秀華身材不舒暢，她要陪母親去病院看病，這兩天就不來上班了。

不過，就算是唐曉嵐在，他這個總經理調集公司運營層麵的集會，唐曉嵐完整也不消插手的。

唐曉嵐思之再三，感覺駱誌遠的發起不失為一種可行之策，就點頭同意了。

駱誌遠宿世在構造，與企業打交道很多，曉得很多民營企業乃至是有個彆國有企業也都是這麼打發乾係戶的，近似於“吃空餉”的征象。

見無人舉手，駱誌遠就笑了笑，“既然冇有，那我們就持續開會。”

宋愛娟哦了一聲，卻又遊移道：“駱總，還需哀告訴唐董嗎？”

……

但她還是矜持著，她本是想使使小女人刁蠻的小性子，讓駱誌遠再哄哄她、早晨兩人一起出去吃個飯、駱誌遠說上幾句蜜語甘言，此事也就疇昔了；成果駱誌遠冇想到唐曉嵐如許的女能人也有淺顯小家碧玉“撒嬌耍賴”的一麵，忽視了她的奧妙情感竄改，覺得唐曉嵐還在“耿耿於懷”，就冷靜分開，籌辦過兩天再跟她解釋。

見駱誌遠進門，世人便笑容一斂，沉默了下去。

集會室。

“在我誇大事情規律之前，重申一點。在我的思路中，康橋公司的辦理必將有彆於其他企業，不管是國有企業還是民營企業，能夠用三個字來描述那就是：快、嚴、新。所謂快，就是行動快、事情效力高，不答應呈現拖遝扯皮的征象；所謂嚴，就是辦理嚴格，對違背公司規章軌製的行動嚴懲不貸；所謂新，就是創新，我們的內部辦理和企業運營，隨時處在一種鼎新創新的過程中，冇有一成穩定的東西。舉個例子來講，比如我們的人為報酬，這個月與下個月或許就有分歧的竄改，能夠是上浮也能夠是降落，統統要看我們的績效。我有言在先，如果大師不能適應，還請提出來，從那裡來回那裡去，我賣力把你們安排歸去。”

駱誌遠揮揮手，大聲道：“都各自找處所坐下，冇處所的就兩人擠一擠，不要站著，我們開一個小會，時候不長。”