這不是冷血，而是冇法去幫，他本身影響力越來越大，門生也越來越多。真要一個個連門生家長也幫了，不止會忙不過來而疲於對付，也有種不著調的感受。

衣服，手機，條記本，腕錶，火機，短短一天內林林總總收了一堆禮品，固然這些禮品對現在的黃景耀來講，代價代價都不算甚麼，可想想采辦這些禮品的款項來源，也就算他籌辦回報門生們一些，在帶著這些東西回家時，他還是在沙發上足足呆坐了半個小時。(未完待續。)

就是因為出產跟不上。

這還是王亮花了很多時候培訓的成果，王亮培訓一批，培訓的能夠了，這些人再歸去培訓更多……但培訓後還要有一定時候去真正操縱，熟諳。

但門生家長做甚麼和他真乾係不大，也管不了那麼多，一樣超出了事情範圍。

左半球現在就是缺人，缺各種人。

以現在的情勢來判定，十座工廠都是遠遠不敷的，都城科博會後，左半球領遭到了環球一千二百多萬台的訂單，到現在為止，左半球還是在繁忙那一千二百萬訂單，乃至對外臨時封閉了發賣，隻要體驗店還是供人體驗罷了，很多在體驗店體驗後想買的客戶。都買不到。

現在若安排羅倩倩等人的父母，一樣能夠參照此例，隻要給他們一分穩定的事情，就算讓他們在工廠裡開大門，開堆棧，或者開些食堂甚麼的，薪水也好一些，比起在家忙時務農，限時外出馳驅打工好出很多就行。

彆的一百多家體驗店專賣店是發賣環節，十座大型工廠是出產環節。

這些禮品還和羅倩倩韓俊兩個送來的截然分歧，比如李靜這小女人，竟然送了他一身名牌服飾，就是休閒款的，代價四五千塊，送來時還一個勁的要讓黃景耀穿上嚐嚐，看合分歧適，搞得黃景耀滿臉苦笑不得。

黃景耀本身對門生，對絕大部分都是經心極力，但對門生家庭環境根基就不會理睬了，他是教員，如何故最好的體例鼓勵教誨門生，是他的本分事情，那麼做他不是求甚麼回報，隻是感受要對得起本身的事情，對得起師這個名詞。

和韓俊之間的說話，終究是以這小子跑去宿舍，在帶返來一台裝在肩包內的蘋果條記本結束的，接下這份禮品後讓韓俊回了課堂，黃景耀本身對於該如何回報這些門生的事，也有了端倪。

（ps：頓時過年了，時候過得好快，感謝傳說虎王同窗的萬賞，感激~）

想到就做，帶著新收到的條記本和手機回了辦公室，放下東西後他就給楊中輝帶去了電話，把本身的意義透漏一下，讓楊中輝主抓，他纔算鬆了一口氣。

統統馬力開到最大，十個廠都遠遠不敷，就算這些工廠裡的工人熟諳了統統，產量晉升了，等完成最後一千二百萬訂單了，後續的訂單也會連續飛漲，到時候還會晤對各種出產壓力。一千二百萬訂單，在環球七十多億人丁裡，不過是六七百人纔買一個，還是有很大的市場能夠開辟的。

在這之前，他家裡一些親戚，比如表哥表嫂堂哥堂姐之類，都有好幾個安排了出來，王亮的親戚也有很多出來的，那些人也是冇甚麼諳練技術，不懂甚麼，但辦理一下工人的食宿，采購些質料甚麼的，不需求技術才氣，都是能夠勝任的。

問了一聲如何送這麼多，那小子才難堪的笑道，太貴的買不起，買便宜的一千塊擺佈的，一個又花不完之前攢下來的錢，以是多買兩塊，能夠讓黃景耀輪換著用。