隻是那位道哥，傳聞人冇有甚麼情調，好幾次有女職員勾引他，這貨竟然無動於衷，一個禮拜後，道哥就被評為藍茵電子裡最冇有“情調”的男人了。

而新校區的門生宿舍呢？李老闆捐建的，投資兩億啊，是四室兩廳兩衛但不帶廚房的套房！

有人道，找中行吧，中行和藍茵的乾係非常好...

但他也向來冇有拿到“2個億”的項目啊，因而看到汪傳授在黌舍裡“意氣風發”的模樣，他也在考慮是否也去找本身的“女門生”再要點項目。

一下子，本來想操縱權柄靠近張艾青的年青辦理層們頓時畏縮了。

但是老汪不如許想啊。

前提一流！

現在，電信理工大學混得好的有那麼三到五位，此中兩位就是汪傳授和老趙了。

黑妞一下子成了家裡的“頂梁柱”，她父母之前很多題目是不扣問她的定見的，現在呢，大事情都得女兒同意。另有那位汪洋洋，她仍然在藍茵電子裡呆著，固然那次的“十大傑出青年”事件讓她尷尬了一陣子，但時過境遷嘛，她本身都快忘得差未幾了。但因為她是公司的老員工，是中級辦理，是以報酬啊，股票都非常豐富，因為這些，傳聞她在家裡讓其老公很抬不開端，比來有鬨仳離的偏向了。

每間套房裡住八人，每間屋子住兩人，套房裡的衛生間裡有太陽能熱水器，每間臥房裡有空調，有暖氣，有光纖收集，客堂裡有電視機，有自習的場合。

老汪一喜，他比來當然聽過黌舍要支撐趙傳授去申請科學院院士的風聲，趙傳授年青啊，學術才氣強啊，汪傳授不止一次地對同事如許感慨著。但是他又道：我們教研室也不差啊，等來歲阿誰2億的衛星項目下來了，哼，我看黌舍有些自發得是的、啃成本的人還抬得開端嘛！

大師都是偏向於信賴的，畢竟李老闆現在不是普通人了，話不會胡說的，承諾不會亂放出來的。

幾天下來，電信理工大學的帶領和傳授們都曉得了有這麼一回事。

這是藍茵電子裡很多年青男性辦理層的設法。

藍茵電子裡，員工們大抵都摸得差未幾了，誰跟大老闆有必然乾係，大師根基上也曉得得差不離了。比如，**是大老闆的乾mm，以是大學冇有畢業就成了主管了，差一步就能進公司的不到10人的核心辦理層了。比如，老地痞的幾個舍友，固然目前是淺顯職員，但大師分歧以為隻要人不要太阿鬥，今後根基上也是前程無量。比如新來的小張睿，大師也曉得她一個大二剛結束的女孩，能進藍茵電子，必定也是有“背景”的，一查，本來是大老闆的老鄉啊。

這就是名譽所帶來的好處。

但老趙現在成了名流了，他不去找人，人找上他了！

比如黌舍帶領找他，說黌舍能夠支撐他來歲申請科學院院士...

老湯去存款也產生一件事，他那次厚著臉皮想找李老闆捐款，用捐款的錢來修建新校區的算盤打錯後，回到了黌舍，思考著到底向那家銀行乞貸呢？因而召開黌舍的常委會，大師一起籌議。

（本來明天是要發加更直接的，但是冇想到榜單上名次掉了。不過現在漲了返來，明天必須加更！！12點！！敬請等候！）

“自發得是，啃成本”在老汪眼裡，當然是有所指了，指的是誰，電信理工大學的人還是心知肚明的，隻不過以外的人是不曉得的。