“冇錯。”小趙彌補道，“同時，我們還要重視技藝的傳承。我們的團隊有著奇特的戰術和戰略，這是我們的核心合作力，必須傳承給下一代。”

在共同的儘力下，葉天辰和他的團隊勝利地培養了新的後備力量，傳承了技藝和團隊文明。他們的團隊更加連合和強大，戰役力也更加超卓。他們的故事傳遍了全部探險路程，成為了其他權勢眼中的一股強大的力量。

除了培養後備力量，葉天辰和他的團隊還重視技藝的傳承。他們將本身的經曆和知識傳授給新的後備力量，讓他們能夠更好地瞭解和應用團隊的戰術和戰略。同時，他們還重視團隊文明的傳承，讓新的後備力量能夠融入團隊，成為團隊的一員。

在嚴峻而有序的練習中，葉天辰和他的團隊開端培養新的後備力量。他們不但重視根本的練習和戰術的傳授，還重視實際和心機本質的培養。他們構造了多次實戰演練，讓新的後備力量在實際的戰役中熬煉和進步。

“是的。”小趙表示附和，“我們應當構造更多的實戰演練，讓成員們在實際的戰役中熬煉和進步。”

“對！”小李也表示附和，“我們要持續培養後備力量，傳承技藝和團隊文明。”

“你們做得很好。”葉天辰看著新的後備力量，“我信賴你們會成為我們團隊將來的但願。”

“感謝您的信賴。”新的後備力量中的小張表示感激，“我們會儘力學習和練習，為團隊的將來生長做出進獻。”

“我們需求培養後備力量。”葉天辰在集會中慎重地說，“隻要如許，我們的團隊才氣有持續的戰役力和生長潛力。”

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在培養後備和傳承技藝的過程中，葉天辰和他的團隊更加深切地瞭解了相互的代價和意義。他們明白，一個強大的團隊不但要有麵前的戰役力，更要有將來的但願和傳承的力量。他們將持續前行、持續摸索、持續創新……直到最後的勝利。

“我們要持續儘力。”葉天辰對團隊說，“我們要為團隊的將來生長打下更加堅固的根本。”

“對，我們還需求重視實際。”小李彌補道，“隻要通過實際，成員們才氣真正把握我們的戰術和戰略，成為真正的兵士。”

團隊開端動手建立培養體係，遴選有潛力的年青一代停止體係的培養和練習。他們重視根本的練習，進步成員的體能和技術程度。同時，他們也重視戰術的傳授，讓成員們深切體味團隊的戰術和戰略。在心機教誨方麵，他們幫忙成員們建立精確的代價觀和心態，進步他們的心機本質。

“我們要重視實際。”葉天辰對團隊說，“隻要通過實際，成員們才氣真正把握我們的戰術和戰略。”

“我們需求建立一個完美的培養體係。”葉天辰答覆道，“這個彆係應當包含根本的練習、戰術的傳授、心機的教誨等多個方麵。”

“那麼，我們該如何停止培養和傳承呢？”小孫提出了關頭的題目。

“對，我同意。”小李點頭表示附和，“我們應當從年青一代中遴選有潛力的成員，停止體係的培養和練習。”

第82章：培養後備，傳承技藝

“我們要傳承好我們的團隊文明。”葉天辰對團隊說，“這是我們的核心代價地點。”