顧一源一臉坦誠：“是好聚好散，誌願辭職，會好好共同做好交代事情，他在C省的人為支出會比這個鄉間小鎮多，並且他的太太，也在那邊事情。”

賴總笑得有點利誘人：“條約上的人為暫定是如許，不必然比及每年調薪時才調薪，你的下屬就是顧一源，想加人為，他批準便能夠了。”

顧一源斬釘截鐵地說：“如果賴四哥你過來，我將總經理辦公室讓給你也行，誰叫你是我的賴四哥。”

顧一源說：“現在鼎會公司給你的人為是元，獎金7000元一個月，全勤獎600元，租房補助800元，炊事補助是600元一個月。”

顧一源靠著椅背說：“條約我明天會點竄好，連同財務副總監崗亭職責一起發給你，田田姐，財務總監的辦公室，實在早就籌辦好，通風散味好了，本來冇有籌算設財務副總監一職，如果你來上班，到時換一下辦公室標識牌就是了。”

賴蜜斯不耐煩地說：“今後請人要重視，不能亂在孩子麵前說話，另有，多抽一些時候陪孩子，奇蹟要緊，孩子也要緊，你們去忙吧，叫詩詩過來。”

賴蜜斯說：“事情冇有甚麼題目的話，豐年關獎金，這個年關獎金髮放的標準指的是一個月人為，不包含每月的獎金和補助，條約年限是三年，每年會調一次薪，幅度不低於3%。”

這個報酬，跟蘇田田心目中的要求差未幾，在闊州市這個人為常見，在這個小鎮上，這個人為非常有吸引力，不過獎金不必然能全數拿到，必定是有相乾要求的。

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蘇田田很必定，賴蜜斯說鼎會公司的辦理事情，賴家不會插手，但看賴總的行動和顧一源的默許，不插手不代表不幫手呀。

賴家上一代的大蜜斯和賴家這一代的大蜜斯，這一場視頻談天，聊到甚麼時候呢？足足聊了一個多小時，到鼎會公司的中午放工時候。

賴總本來就跟顧一源坐在一排，靠得很近，一手搭上他的肩膀說：“大姐，你不曉得這個一一多知心，我前次說想在公司養幾隻羊，他明天真的去問田田的老公去那裡買羊好。”

蘇田田說：“在正式答覆前，我需求先確認一下，顧總，你要買劉家那22畝地的事，跟請我做財務副總監的事無關，今後也不能要求我幫鼎會公司跟劉家相同買地的事。”

顧一源說：“蘇經理，你不要看人為比你客歲的均勻月支出少了一點，覺得我不守當初的承諾，停業提成有多少，取決於簽下多少訂單，這個支出是不穩定的，財務副總監冇有這類停業壓力，支出穩定。”

賴總說：“田田，你比來忙著婚禮，能夠冇有傳聞過鼎興公司的車間主管45歲有身了，羅總說如何辦？能如何辦呢，人家的大女兒都20歲了，人家要生，那也隻好給她調一下輕鬆一點的職位。”

賴蜜斯說：“集會開完了，散會，叫詩詩過來跟我視頻，我好想她。”

賴蜜斯說：“財務副總監這個職位，有身後應當不消調職，財務部也不止一人，到時能夠安排好事情的。”

賴總說：“有財務經理，冇有財務總監，本來冇有籌算設財務副總監的職位，現在這個職位能夠說是為你而設，財務經理已遞了辭職申請，已批月尾離職。明天中午，曠總監會過來，先由她臨時幫手措置，做好交代事情。”