阿誰男人正想再說甚麼，卻被顧南昇打斷了，“另有人有冇有甚麼設法？”底下卻冇人再說話。

“目前我們公司最首要的事是與外洋一個財產鏈比較薄弱的企業的合作題目。我們談的這個也隻是一部分，他們旗下有很多財產，遍及西歐。這是他們次進入中國市場，有很多公司爭著與他們合作。詳細的質料已經在各位手上。大師看看後大師有甚麼設法？”顧南昇一手拿著陳述，坐在集會室裡的大辦公桌的上方。目光掃過世人。

“顧蜜斯您好！我是您的助理趙丹。”穿戴一身灰色職業裝，戴著一副大眼鏡的的趙丹一臉笑的迎了上來。

“好，就由顧經理賣力。散會。”丟下這句話顧南昇就分開了。神采有些陰沉。

“嗬，你要合作？你籌辦拿出甚麼前提？冇有想好就不要亂開口。”一個略微年青一點的男人輕視的笑了一聲說道。

說完這話顧漫漫回身進了辦公室，留下內裡的職工麵麵相覷。

“她是來搞笑的嗎？”“覺得本身留過學就有本領了嗎”“要不是靠顧總她如何進得來？”“有裙帶乾係真是好啊！”“可要好好做事，如果惹了她飯碗就不保了。”公司裡的人設法各彆，卻毫無疑問滿是不看好。

因著是顧南昇點頭的事，員工再不對勁也不好再說甚麼，隻是在等著看顧漫漫的笑話。

顧南昇一開端的設法和顧漫漫是分歧的，由顧漫慢說出來還真的把他給驚到了，大部分人在考慮這個題目時一開端想的就是如何拿下和這個企業的條約，卻忽視了有冇有彆的更好的體例，由被動變成主動，拿下更大的空間。

“如劉經理剛纔所說，我們公司在海內有很大的市場份額。要簽這個條約應當不是難事。但是同時，這個本國企業在西歐也占有很大的市場。”頓了頓，顧漫漫持續說，“我在想，我們在與他們簽條約幫他們的品牌打建海內市場的同時，我們是不是也能夠用一樣的體例與他們合作，以晉升顧氏在外洋的影響力？”看了看四周，大師都埋頭機慮。

第二天，顧漫漫要去顧氏上班的動靜就在公司內部炸開了鍋。

“好！”電話劈麵的人冇問啟事，定定的答覆了一個字。

這也難怪，顧漫漫一進公司就是以經理人的身份，這引發了很多老員工的不滿。說白了就是不信賴她有這個氣力。

對人事比較木訥的趙丹隻說顧漫漫很夷易近人很好相處，與外界穿言不一樣。職員們紛繁冇了興趣，就散開了。

“哦，好！”反應過來的顧漫漫直接開口說出了本身的設法。

“我們冇有定見，但是這個計劃是顧經理提出來的，我們這一輩人老了，到底冇豐年青人膽量大，但願能讓顧經理全權賣力這件事。”劉經理開口說道眼神一閃而過，有些意味深長。

他就說，他不會看錯本身的mm的。

內裡的職員都用餘光偷偷的察看，為顧漫漫與外界傳言的落差而迷惑。放工以後紛繁拉住了趙丹扣問。

“顧蜜斯，這是您的辦公室，顧總的辦公室在12樓。”看完辦公室，在陳辰的帶領和解說下，顧漫漫大抵體味了公司的各部分位置。

這卻讓趙丹有些受寵若驚。她平時不如何存眷八卦，隻一心撲在事情上。聽旁人說顧漫漫有些不好相處，她還覺得本身會遭到各式刁難，卻冇想到是這般夷易近人。