好處永久是致高的，隻要好處的連絡纔是最安穩的合作火伴，也隻要好處纔會具有更高的虔誠度。甚麼友情、愛情、戀人、朋友都是扯蛋，都是靠不住的東東。要想部下虔誠，那就要給他具有發揮舞台的平台，有充足吸引他的款項，這纔是最關頭的。

當然，秦俑及其部下的人都做出了明顯成績，各個公司的生長速率很驚人，就象是幾個CEO在比賽一樣，誰都不甘心掉隊，都在暗中比拚。看誰所帶領的公司事蹟最好，阿誰公司締造的利潤最高，阿誰公司的市場占有率更大等一係列經濟目標。

時候過得好快，轉眼就到了1984年12月份。這一年來，秦俑非常的忙，秦俑很多早晨都在本身的書房內事情到淩晨。部下幾家公司的好多技術質料他都要從腦海中清算出來，隻是細節上的一些事交由公司的專業職員去弄，大的東西還得秦俑親身脫手，親身把關，還要對各種質料停止詳細的查抄、複覈。這些事花去了秦俑太多的時候，固然他未親身打理公司，可公司在3技術上的事都和他勞累，幸虧他有一顆超等計算機一樣的腦袋，不然普通人的話，還真應負不下來。

康柏電腦公司如秦俑所想那樣，在愛克哈德的打理他，專弟子產和IBM配套的相容機，這也讓康柏電腦公司搭上了IBM的品牌車上，用低價位快速搶占IBM的小我電腦及商用電腦市場，其生長速率非常驚人，在小我電腦方麵乃至超越了IBM。當然，在商用電腦這一塊就微不敷道了。

秦俑把詹姆斯的一舉一動及豐富多彩的神采看在眼裡，麵對高階人才，秦俑冇有甚麼好體例，獨一的體例就是高薪加上具有生長潛力的平台。特彆是那些在社會上打拚多年，獲得勝利的高階人才，要想收歸已用，讓其忠心耿耿，隻要好處的驅動。