固然淘百是爸爸一手建立的企業，但本身來過的次數有限，上一次來還是高中暑假來給爸爸送東西，現在再來估計也冇有人熟諳本身了，雲裳也冇顧上買早餐，直接去了8層的人力資本部，人力資本部的總監馮秋紅明天已經接到了倪澤成提早的知會，頓時幫雲裳辦好了入職手續，並且給公司發送了郵件告訴。

接下來馮秋紅親身領著雲裳去了位於10層的運營奇蹟中間，全部運營奇蹟中間有好幾個部分，雲裳要去的活動考覈部隻是此中一個部分，運營奇蹟中間現在冇有分擔副總，各部屬部分總監是直接向董事長兼總裁倪澤成彙報事情的，馮秋紅之前在郵件裡已經群發做了告訴，以是便直接帶雲裳來到了位於10層左邊一片地區的內容考覈部辦公區。

雲裳聽這個高個子男生一幅氣勢洶洶的模樣，問了句：“你是哪個組的？”

2013年十一月十四日，是本身入職淘百的第一天，冇想到短短一兩天的時候，本身的身份就要從雨霏的秘書竄改成淘百活動考覈部的總監了。

那名男生鼻子裡隨便哼了下便不出聲了，又有一個女生舉了動手笑嘻嘻的問道：“實在我們好多人都傳聞過雲總監的事，不曉得之前傳聞的雲總監跟新裝老闆雨霏的事是不是真的？”

雲裳環顧一圈：“另有要發問或反應題目的嗎？”

雲裳：“如許，呆會兒散會後你留下來，我們詳細的談一談。”

邱義：“當時被抓走和辭退最多的就是我們這個部分，就連分擔運營奇蹟中間的副總齊騰都被交給公安構造了，傳聞是被判刑了，彆的另有活動考覈部的原總監張凱也被辭退了，那次事件以後我們這個部分全部就狼藉了，本來齊騰和張凱在的時候大師固然是幫派林立，但好歹另有人管著，他們一走，加上部分組員很多也被辭退了，很多事情都冇頭冇尾冇交代，全部就冇人管得了了，幾個手裡握著資本的老員工兼併了公司最好的幾條產品線的活動考覈權，每個月中飽私囊，一些新招來的員工被架空，分不到重點產品線。公司在客歲底方纔出事的時候就想從員工裡找一名代理總監出來管事了，但是那些有資格的隻想著撈錢又不想承擔任務，底子就冇人出頭，我本來是第三組的組長，因為我們組固然占著比較好的產品線，但是相對來講參與敗北的員工比較少，以是人力資本那邊找我談了好幾主要我做代理總監，我又怕被其他幾個老資格的員工決計難堪以是一向推著不想做，前段時候是總裁親身找到我，我才勉強承諾的，我也提出來一旦有正式總監來任職我就頓時還歸去做我的小組長，那些人實在是太難管了，我感覺有些無能為力，您也要謹慎了，特彆是那幾個兼併著大產品線的組長，個個都很難纏。”

雲裳話音剛落，便有一名男員工陰陽怪調的問了句：“雲總監竟然是從合作敵手公司過來的，在那邊做秘書輕鬆舒暢多好，為甚麼跑淘百做總監，咱這個部分但是又忙事又雜，不像新裝那麼費心。”

雲裳做完自我先容今後，活動考覈部的各員工也大抵做了下自我先容，這麼多人，雲裳天然是記不住的，隻記著了首要的幾個員工，一個是活動考覈部的代理總監邱義，其他的就是幾個考覈小組的組長。