接下來雨霏也大抵的將各部分帶領一一先容給了雲裳，以免今後介麵時她分不清誰是誰。緊挨著本身坐的是產品部的總監周子建，一其中等身材戴著眼鏡文質彬彬的男人，看年紀也不過二十6、七歲的模樣，再往前是設想部總監皮克，雲裳之前見過的，在先容到皮克的時候，皮克還頂著一頭綠髮隔著周子建奸刁的朝本身揮了揮手打了個號召。

雨霏：“嗯，兩位闡發的很專業，高勝翔，你是物流部的賣力人，我想聽聽你的觀點。”

其他幾位部分帶領也都表達了本身的定見，根基上都是同意建立自有的快遞團隊。

客服部總監魏薇第一個發言：“雨總，關於快遞讚揚這件事我們部分是感受最深的，我們客服部專門賣力措置用戶讚揚的客服熱線根基每天都會接到呼應的讚揚，固然大部分都是反應送貨慢和態度不專業的，但對於我們的團體辦事影響還是挺大的，畢竟，題目不是出在我們新裝發貨的環節，而是出在我們外包的快遞公司身上，有效戶讚揚我們也隻能轉到快遞公司介麵人那邊去要求措置，這一轉交中間就又遲誤了很多時候，介麵人那邊偶然候反應不及時，又會更加遲誤讚揚事件措置的過程，以是，我支撐新裝建立自有快遞團隊的定見。”

高勝翔：“是的，雲飛這塊除了要安排運輸排單，還賣力著貨色收支貨和訂單辦理，再有個快遞組必定是忙不過來的。”

雨霏：“嗯，好，另有其他定見嗎？”

其他另有企劃部總監翁寶蓮，一個二十六歲擺佈的簡練女子，市場總監艾迪、客服總監魏薇、運營總監顧強、商務部總監趙曉鋒、物流部總監高勝翔、人力資本部總監崔玉英、財務部總監張誌剛等，除了一些完整不相乾的部分，如技術部、行政部等，根基上首要的部分帶領都到齊了。先容結束今後，集會便式開端。

企劃部總監翁寶蓮：“魏薇說的有事理，目前我們在做新裝的形象定位和品牌鼓吹的時候，根基上都是以客服部的高階預定□□為推行亮點的，淺顯的貨色運輸這塊確切冇有拿得脫手的鼓吹方向，如果我們能有本身的快遞團隊，便能夠把這點也拿出來停止辦事亮點的鼓吹了，比如，城區內當天訂貨當時達，郊區當時訂貨次日達，安然、快速、優良的送貨辦事等等，這些還是很吸惹人的。”

雨霏再次把目光轉向高勝翔：“勝翔，現在各地的貨色運輸和倉儲這塊是路雲飛賣力，如果再加一個快遞組出來的話，他應當做不過來吧？”

高勝翔：“好的雨總。”

雨霏：“那好，既然大師都表示同意，那我們散會後就動手這件事的推動。”

雲裳冇有想到雨霏這麼昌大的把本身先容給大師，很有些受寵若驚的感受，在雨霏做完先容今後，站起家朝各部分帶領鞠了個躬，謙虛的說了句：“請大師多多關照！”

高勝翔：“雨總，這件事情我舉雙手支撐，現在新裝的物流部主如果承擔的貨色進貨、出貨的停業，根基上都是廠家到堆棧的運輸，並不觸及到詳細的訂單送達，我建議在物流部下邊再彆的建立一個快遞組，與現有的堆棧運營停業分開伶仃運營，今後新裝統統的淺顯訂單快遞都由本身的團隊收回，如許一旦在快遞環節出了題目，我們就更好停止追蹤和措置。”